LOGO

Почта
@ku66.ru

Форма входа
Логин:
Пароль:


Отправить SMS

Расписание
расписание поездов
расписание электричек
расписание автобусов
Запись к врачу
Самозапись
Полиция
Написать заявление он-лайн
ГИБДД
Поиск штрафов
ФНС РФ
Личный кабинет налогоплательщика
Полезно!
Вызов экстренных служб
с мобильных телефонов:

911 Служба спасения
112 ЕДДС
101 МЧС
102 Полиция
103 Скорая медпомощь
104 Аварийная газовая служба
другие полезные телефоны
Главная » 2016 » Август » 29 » 09:01

Формируются требования к должности

В Каменске-Уральском на Синарском трубном заводе дан старт масштабным долгосрочным мероприятиям, направленным на повышение эффективности управления персоналом на предприятии.

Проект реализуется с учетом стратегии развития ТМК. Мероприятия касаются подбора, назначения, адаптации, аттестации на соответствие занимаемой должности, организации обучения персонала и выбора кандидатов в управленческий резерв. 

На СинТЗ утвержден план-график, согласно которому до конца 2017-го года будут разработаны требования на 100% должностей и профессий, имеющихся на заводе.
ТМК четко координирует всю работу по повышению эффективности управления персоналом. Если происходят изменения в организационной структуре или штатном расписании предприятия, при формировании требований к должностям своевременно передаются данные соответствующим специалистам компании. При необходимости будут разрабатываться новые требования к должностям или ранее разработанные требования будут адаптированы к новым названиям. 

Все изменения вносятся в единую информационную базу ТМК. В перспективе вся эта информация будет заведена в систему SAP. Автоматизированная система позволит исключить ошибки, сделает информацию более прозрачной. 

В основе формирования требований к должности применяется принцип минимальной достаточности. Определяется минимальный объем знаний и умений, который достаточен работнику для качественного выполнения своих должностных обязанностей. В последующем оценка знаний всех работников при проведении кадровых процедур будет опираться на эти требования. 

В аналитической работе участвует рабочая группа под руководством начальника Управления развития и привлечения персонала. В состав группы входят руководители отделов оценки и развития персонала, организации обучения, организационного развития. В качестве экспертов привлекаются руководители и специалисты структурных подразделений, специалисты отдела охраны труда и промышленной безопасности, ОТК, ЦЗЛ. Они уточняют требования к знаниям для выполнения каждой функции. 

Должностные инструкции сопоставляются с федеральными профессиональными и образовательными стандартами, проводится анализ технологических инструкций и стандартных операционных процедур предприятия. 

Эта масштабная работа позволит не только вывести на новый уровень систему управления персоналом на предприятии, но и обеспечит синхронизацию требований должностных и технологических инструкций и других документов. 

Отдел по связям с общественностью ПАО «СинТЗ»

Категория: Предприятия | | Рейтинг: 0.0/0 Система Orphus

ВНИМАНИЕ! К публикации не допускаются комментарии, содержащие мат, оскорбления, ссылки на другие ресурсы, а также имеющие признаки нарушения законодательства РФ. Модерация может занимать от нескольких минут до одних суток. Решение публиковать или не публиковать комментарии принимает редакция. Чтобы сообщить об ошибке или опечатке, выделите текст, в котором допущена ошибка, и нажмите на клавиши Ctrl+Enter.
СПРАВКА по комментированию

Пока комментариев к данной новости нет.
Поделитесь мнением с остальными.
avatar


Читайте также:

Последние новости за сутки:

Сегодня 04.12.2016



АФИША
Афиша
Присоединяйтесь!
КАМЕНСК-УРАЛЬСКИЙ
Офиц.группа KU66.ru
@ku66news: в Твиттере
Facebook
Мой мир @Mail.ru
Одноклассники
Google+
Tumblr
Instagram
WWF Russia
Справка
Проезд в общ.транспорте
18 руб.
Стоимость проезда до Екатеринбурга - 110 руб.
подробнее
Реклама на KU66.RU | рекламный отдел: +7 (3439) 54-55-66, e-mail: adv@ku66.ru | служба новостей: +7 (3439) 54-55-55 (многоканальный), e-mail: info@ku66.ru | Сообщить новость
Все права защищены и охраняются законом. Городской интернет-портал Каменска-Уральского www.KU66.ru © 2009-2016
При использовании материалов Портала KU66.RU наличие гиперссылки не закрытой от поисковых систем - обязательно!
Сайт освобождается от ответственности за распространение сведений, не соответствующих действительности, если такая информация содержится в комментариях читателей.