В Каменске-Уральском на Синарском трубном заводе давно сложились и успешно развиваются традиции наставничества.

С первых дней на предприятии новички попадают под покровительство опытных работников. В каждом цехе есть люди, готовые поделиться с вновь принятыми работниками своим богатым практическим опытом, раскрыть секреты мастерства профессии.

Конечно, не каждый высококвалифицированный работник СинТЗ может быть наставником. Для успешного наставничества требуется не только высокий профессионализм, но и особый склад характера: базовые педагогические способности, желание обучать новых работников, коммуникабельность и авторитет в коллективе. Ведь именно от наставника во многом зависит, останется ли вновь принятый работник на заводе, как быстро и качественно освоит приемы и навыки работы, как наладит взаимоотношения с трудовым коллективом. 

С целью стимулирования мастеров производственного обучения на предприятии ежегодно проводится конкурс «Лучший наставник СинТЗ». 20 июля в конференц-зале заводоуправления чествовали победителей по итогам 2016 года. 

Звания «Лучший наставник СинТЗ» II степени были удостоены сортировщик-сдатчик металла трубопрокатного цеха №2 (Т-2) Наталья Горохова и контролер в производстве черных металлов ОТК Наталья Щетина. Эти наставницы относятся к своим подопечным с материнской заботой. 

Лучшим наставником СинТЗ с вручением знака отличия I степени признан наладчик автоматических линий и агрегатных станков цеха по производству труб нефтяного сортамента (Т-4) Виктор Дворник. 

Виктор Иванович трудится на предприятии с 2002 года, владеет смежными специальностями. В 2016 году он обучил профессии «прессовщик на испытании труб и баллонов» троих молодых рабочих, а также преподавал на производственно-экономических курсах. Учениками наставник вправе гордиться: они самостоятельно на профессиональном уровне выполняют свои трудовые функции и намерены продолжать работать на Синарском трубном заводе.
 
 

Ольга Иванова