Медведев допустил введение четырехдневной рабочей недели. Россияне скептически отнеслись к его словам
В будущем рабочая неделя в России может сократиться до четырех дней. Такое заявление 11 июня сделал премьер-министр РФ Дмитрий Медведев, выступая на Международной конференции труда.
«Весьма вероятно, что будущее — за четырехдневной рабочей неделей как основой социально-трудового контракта», — приводит ТАСС слова Медведева. По его мнению, сокращение рабочей недели произойдет из-за развития технологий, благодаря которому люди смогут работать меньше без ущерба производительности.
В качестве примера Медведев напомнил историю американского промышленника Генри Форда. Около ста лет назад он урезал рабочую неделю с 48 до 40 часов, после чего «получил впечатляющий рост производительности труда». «Нам нужны новые подходы к таким базовым понятиям, как рабочий день и рабочее место», — резюмировал премьер.
Ранее перспективы введения в России четырехдневной рабочей недели оценил зампред Центробанка Сергей Швецов. Эксперты подготовили для «URA.RU» вероятные сценарии этой реформы.
Между тем, пользователи соцсетей скептически восприняли слова премьер-министра РФ Дмитрия Медведева.
«Объем работы останется прежним, а зарплаты урежут!» — предположил GrebSG в Twitter. «А пенсионный возраст увеличат до 100 лет», — пошутил QAzgYv4d0jilkqb. «За такую зарплату готов вообще на работу не ходить! Главное, чтобы платили регулярно», — высказался l__vladimir__l. «А где денег на досуг брать, работая 4 дня? Тут на бензин-то не хватит», — посетовал AllSeverov. «Пусть [неделя] будет пятидневной, но до 15.00», — предложил ert34341.
Комментарии
2. Отзывы прочитываются людьми, имеющими непосредственное отношение к выходу статьи: журналистом, редактором, модератором. Отзывы выставляются на сайт с 07:00 до 22:00 в будние дни и с 09:00 до 18:00 в выходные и праздничные (время московское). Если по прошествии разумного времени отзыв не появился на сайте, то это могло быть вызвано следующими причинами:
- ваш комментарий носил критичный или провокационный характер о работе редакции данного сайта. Действия администрации сайта в комментариях не обсуждаются
- ваш отзыв носил провокационный характер: призывы к межнациональной и социальной розни, к свержению действующей власти и т. п.;
- ваш отзыв содержал нецензурную брань, в т.ч. в криптованном виде, т.е. с заменой букв на символы либо заменой брани на слово с аналогичной фоносемантикой;
- ваш отзыв содержал выражения оскорбительного характера в чей-либо адрес: автора материала, лиц, давших свои комментарии к статье, в адрес героя и т. д. Также не выставляются отзывы, в категоричной форме и бездоказательно - обвиняющие вышеуказанные лица в некомпетентности либо угрожающие им судебным преследованием – в таких случаях вам следует обращаться в прокуратуру напрямую;
- ваш отзыв содержал прямую рекламу (название и контактную информацию) фирмы, речь о которой не шла в авторском материале;
- ваш отзыв указывал на грамматические и орфографические ошибки ранее высказавшихся: грамотность – личное дело каждого;
- ваш отзыв содержал вопрос, ответ на который был дан ранее;
- ваш отзыв содержал слова из молитвы какой-либо религии (например: Аминь) или носит религиозный характер;
- ваш отзыв состоял из одного-двух слов, не несущих информативной нагрузки: «Афтар жжет», «Супер», «Наконец-то», «Отстой». Если цель вашего отзыва – дать односложную оценку мнению кого-либо из высказавшихся, воспользуйтесь рейтингом: «+», если вы поддерживаете комментатора, и «-», если не поддерживаете;
- ваш отзыв содержал слишком длинную ссылку или конструкцию, написанную без пробелов («плохие__________водители___________» и т. п.). 3. Материалы, которые являются коммерческими Отзывы к ним модерируются в соответствии с настоящими правилами.
4. Материалы, которые являются коммерческими. В дополнение к действующим правилам отзывы модерируются в соответствии с требованиями рекламодателя.
5. Зарегистрируйтесь, если вы хотите высказываться открыто: честное неанонимное мнение всегда ценится выше. Если вы оставляете отзыв под своей регистрацией, вам будет автоматически направлено уведомление о результате: либо подтверждающее размещение отзыва на сайте, либо с указанием того, что содержание вашего отзыва противоречит правилам размещения отзывов.