Минтруд назвал профессии, где риск потерять работу этой весной наиболее высок 📢 - Каменск-Уральский городской интернет-портал KU66.RU
Реклама

Реклама. Рекламодатель: ООО «СЗ «Альянс-Инвест» (ИНН:6674356950)
erid:2Vtzqv9smJf


Реклама

Реклама. Рекламодатель: ООО «Новый дом» (ИНН: 7452035298) erid: 2Vtzqx4okyg

Реклама

Реклама. Рекламодатель: ИП ИП Афонин В.А.(ИНН:666500082462)
erid=2Vtzqw7xZVP


Главная
/
Новости
/
В России

Минтруд назвал профессии, где риск потерять работу этой весной наиболее высок

Поделиться:
28 февраля 2019 в 10:16
Поделиться:
Нашли ошибку в тексте?
Выделите её мышкой и нажмите
CTRL
+
ENTER

Весной в России под сокращения могут попасть 115,7 тыс. работающих граждан. Такой прогноз составило Министерство труда на основании данных служб занятости, куда работодатели заранее направляют уведомления о планируемых сокращениях, пишет газета «Известия». 

По данным мониторинга ведомства, наиболее высокий риск сокращений — в сфере автомобилестроения (25,8 тыс. планируемых увольнений), в транспортных компаниях (23,4 тыс. человек), а также в финансовой и банковской отраслях (15,4 тыс. человек). Наименьшие риски потери работы сейчас у специалистов сфер IT, фармацевтики и медицины.

Большинство сокращений может произойти в Москве (18,7 тыс.), Санкт-Петербурге (5 тыс.), Свердловской области (4,5 тыс.), Пермском крае (4,4 тыс.) и Кемеровской области (3,7 тыс.).

Эксперты считают, что сокращения на рынке автомобилестроения могут быть связаны с остановкой некоторых производств, так как сейчас спросом пользуются только дорогие машины от 1,5 млн рублей. Ряд транспортных компаний будут вынуждены уволить сотрудников, поскольку не выиграли тендеры на предоставление услуг в 2019 году. Сокращения в банковской среде специалисты связывают с действиями Центробанка, который продолжает «чистку» этого рынка и лишает лицензий финансовые организации.

Напомним, что в декабре 2018 года газета «Известия» уже писала о грядущих массовых увольнениях на основе данных Минтруда. Однако в министерстве тогда заявили, что данные поняты неверно.

По закону работодатель обязан предупредить сотрудника о сокращении не менее чем за два месяца до увольнения. При этом ему необходимо предложить работнику альтернативные вакансии в организации. В случае ухода гражданину выплачивается выходное пособие в размере месячной зарплаты.

Источник: Знак.ком
Автор: Алексей
Реклама
Реклама. ООО "Новый дом" (ИНН 654654654)
erid:2VtzqxDfLJE
Реклама
Реклама. АО «СинТЗ» (ИНН 6612000551)
erid 2VtzqxZTPEC

Комментарии

  • Комментарии
Загрузка комментариев...

В Стране и мире