В Министерстве труда не увидели оснований для урезания зарплат курящим сотрудникам. В ведомстве, критикуя рекомендацию Минздрава штрафовать курящих, отметили, что по Трудовому кодексу ограничивать права сотрудника из-за факторов, не связанных с работой, нельзя.

В Минтруда напомнили, что согласно Трудовому кодексу зарплата — это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации человека, а также сложности и качества его работы. «Курение не может рассматриваться как фактор, учитываемый при установлении систем заработной платы», — заявили в пресс-службе ведомства РБК.

Чиновники отметили, что если работодатель все же решит принять меры для обеспечения «трудовой дисциплины», то должен сделать это так, чтобы перерывы на перекур негативно не воздействовали на рабочие процессы, отмечает информагентство Nation News. Ранее Минздрав обнародовал программу «Укрепление общественного здоровья работающих». В документе предлагается наказывать сотрудников рублем за курение во время работы, а некурящих — премировать, напоминает RT.