Повод руководителям компаний Каменска задуматься. Какие выгоды получает работодатель, который сотрудничает с Центром занятости населения?
Оказание содействия работодателям в подборе необходимых работников – одно из ключевых направлений работы службы занятости. Для оперативного решения кадровых вопросов ГКУ «Каменск-Уральский ЦЗ» предоставляет целый ряд услуг.
Обращаясь за подбором персонала в службу занятости, работодатель получает следующие возможности:
- размещение вакансий в электронном банке центра занятости и на интернет-порталах службы занятости (интерактивном портале Департамента по труду и занятости населения Свердловской области www.szn-ural.ru, портале «Работа в России» www.trudvsem.ru). Информация, публикуемая на сайтах, тщательно проверяется, своевременно обновляется и пользуется доверием со стороны соискателей;
- получение выписки о наличии претендентов на вакантную должность. При ее составлении учитываются предъявляемые к соискателям требования по уровню образования, стажу и опыту работы и профессиональным качествам;
- направление безработных на вакантные должности. Стоит отметить, что работодатель имеет право принимать на работу граждан, непосредственно обратившихся к нему, на равных основаниях с гражданами, имеющими направление органов службы занятости;
- участие в специализированных мероприятиях – ярмарках вакансий и скайп-собеседованиях с соискателями.
Обращаем ваше внимание на то, что получить госуслугу по подбору необходимых работников можно не только в центре занятости, но и во всех отделениях МФЦ города и Каменского городского округа, а также в электронном виде – через личные кабинеты интерактивного портала Департамента по труду и занятости населения Свердловской области www.szn-ural.ru и единого портала государственных услуг www.gosuslugi.ru.
Напоминаем, что государственная услуга содействия в подборе необходимых работников предоставляется бесплатно.
По вопросам размещения вакансий в центре занятости и получения государственной услуги содействия в подборе персонала обращаться в Каменск-Уральский центр занятости, ул. Кунавина, 1, каб. 202, тел. (3439)32-42-81.
Комментарии
2. Отзывы прочитываются людьми, имеющими непосредственное отношение к выходу статьи: журналистом, редактором, модератором. Отзывы выставляются на сайт с 07:00 до 22:00 в будние дни и с 09:00 до 18:00 в выходные и праздничные (время московское). Если по прошествии разумного времени отзыв не появился на сайте, то это могло быть вызвано следующими причинами:
- ваш комментарий носил критичный или провокационный характер о работе редакции данного сайта. Действия администрации сайта в комментариях не обсуждаются
- ваш отзыв носил провокационный характер: призывы к межнациональной и социальной розни, к свержению действующей власти и т. п.;
- ваш отзыв содержал нецензурную брань, в т.ч. в криптованном виде, т.е. с заменой букв на символы либо заменой брани на слово с аналогичной фоносемантикой;
- ваш отзыв содержал выражения оскорбительного характера в чей-либо адрес: автора материала, лиц, давших свои комментарии к статье, в адрес героя и т. д. Также не выставляются отзывы, в категоричной форме и бездоказательно - обвиняющие вышеуказанные лица в некомпетентности либо угрожающие им судебным преследованием – в таких случаях вам следует обращаться в прокуратуру напрямую;
- ваш отзыв содержал прямую рекламу (название и контактную информацию) фирмы, речь о которой не шла в авторском материале;
- ваш отзыв указывал на грамматические и орфографические ошибки ранее высказавшихся: грамотность – личное дело каждого;
- ваш отзыв содержал вопрос, ответ на который был дан ранее;
- ваш отзыв содержал слова из молитвы какой-либо религии (например: Аминь) или носит религиозный характер;
- ваш отзыв состоял из одного-двух слов, не несущих информативной нагрузки: «Афтар жжет», «Супер», «Наконец-то», «Отстой». Если цель вашего отзыва – дать односложную оценку мнению кого-либо из высказавшихся, воспользуйтесь рейтингом: «+», если вы поддерживаете комментатора, и «-», если не поддерживаете;
- ваш отзыв содержал слишком длинную ссылку или конструкцию, написанную без пробелов («плохие__________водители___________» и т. п.). 3. Материалы, которые являются коммерческими Отзывы к ним модерируются в соответствии с настоящими правилами.
4. Материалы, которые являются коммерческими. В дополнение к действующим правилам отзывы модерируются в соответствии с требованиями рекламодателя.
5. Зарегистрируйтесь, если вы хотите высказываться открыто: честное неанонимное мнение всегда ценится выше. Если вы оставляете отзыв под своей регистрацией, вам будет автоматически направлено уведомление о результате: либо подтверждающее размещение отзыва на сайте, либо с указанием того, что содержание вашего отзыва противоречит правилам размещения отзывов.