Правительство РФ отменит балльную пенсионную систему. Ее ввели три года назад
Правительство РФ откажется от «балльной» пенсионной системы, которая была введена в 2015 году. Об этом сообщила вице-премьер РФ Татьяна Голикова.
«Это очень сложное решение», однако принимать его необходимо, заявила Голикова в программе «Воскресный вечер с Владимиром Соловьевым» на телеканале «Россия 1». Также она отметила, что сейчас идет работа над проектом закона о накопительной части пенсии. «Возможно, осенью мы его представим на общественное обсуждение», — цитирует вице-премьера ТАСС. Предполагается, что накопительная часть может быть «добровольным элементом пенсионной системы».
«Балльная» пенсионная система была введена в 2015 году. Трудовую пенсию разделили на страховую и накопительную. Для того, чтобы рассчитать страховые выплаты, ввели пенсионный балл. Он оценивал каждый год трудового стажа. При назначении пенсии баллы «переводятся» в рубли. В начале 2018 года, как сообщало «URA.RU», стало известно об отказах в назначении страховой пенсии из-за нехватки страхового стажа и пенсионных баллов.
Правительство РФ направило законопроект о повышении пенсионного возраста в Государственную Думу 16 июня. Согласно документу, российские мужчины будут уходить на заслуженный отдых в 65 лет, а женщины — в 63 года. Председатель правительства Дмитрий Медведев отметил, что новая система позволит повышать пенсионные выплаты в среднем на тысячу рублей в год. Сейчас ежегодная индексация составляет до 500 рублей. Профсоюзы, в ходе согласования параметров реформы, потребовали смягчить увеличение пенсионного возраста.
Комментарии
2. Отзывы прочитываются людьми, имеющими непосредственное отношение к выходу статьи: журналистом, редактором, модератором. Отзывы выставляются на сайт с 07:00 до 22:00 в будние дни и с 09:00 до 18:00 в выходные и праздничные (время московское). Если по прошествии разумного времени отзыв не появился на сайте, то это могло быть вызвано следующими причинами:
- ваш комментарий носил критичный или провокационный характер о работе редакции данного сайта. Действия администрации сайта в комментариях не обсуждаются
- ваш отзыв носил провокационный характер: призывы к межнациональной и социальной розни, к свержению действующей власти и т. п.;
- ваш отзыв содержал нецензурную брань, в т.ч. в криптованном виде, т.е. с заменой букв на символы либо заменой брани на слово с аналогичной фоносемантикой;
- ваш отзыв содержал выражения оскорбительного характера в чей-либо адрес: автора материала, лиц, давших свои комментарии к статье, в адрес героя и т. д. Также не выставляются отзывы, в категоричной форме и бездоказательно - обвиняющие вышеуказанные лица в некомпетентности либо угрожающие им судебным преследованием – в таких случаях вам следует обращаться в прокуратуру напрямую;
- ваш отзыв содержал прямую рекламу (название и контактную информацию) фирмы, речь о которой не шла в авторском материале;
- ваш отзыв указывал на грамматические и орфографические ошибки ранее высказавшихся: грамотность – личное дело каждого;
- ваш отзыв содержал вопрос, ответ на который был дан ранее;
- ваш отзыв содержал слова из молитвы какой-либо религии (например: Аминь) или носит религиозный характер;
- ваш отзыв состоял из одного-двух слов, не несущих информативной нагрузки: «Афтар жжет», «Супер», «Наконец-то», «Отстой». Если цель вашего отзыва – дать односложную оценку мнению кого-либо из высказавшихся, воспользуйтесь рейтингом: «+», если вы поддерживаете комментатора, и «-», если не поддерживаете;
- ваш отзыв содержал слишком длинную ссылку или конструкцию, написанную без пробелов («плохие__________водители___________» и т. п.). 3. Материалы, которые являются коммерческими Отзывы к ним модерируются в соответствии с настоящими правилами.
4. Материалы, которые являются коммерческими. В дополнение к действующим правилам отзывы модерируются в соответствии с требованиями рекламодателя.
5. Зарегистрируйтесь, если вы хотите высказываться открыто: честное неанонимное мнение всегда ценится выше. Если вы оставляете отзыв под своей регистрацией, вам будет автоматически направлено уведомление о результате: либо подтверждающее размещение отзыва на сайте, либо с указанием того, что содержание вашего отзыва противоречит правилам размещения отзывов.