Конкурс традиционный. Проводится с 2002 года. Номинанты делятся на четыре группы. Первые три - в зависимости от количества работающих: более 1500 человек, от 500 до 1500, менее 500. В отдельную группу выделены предприятия ЖКХ и связи.

Конкурсную комиссию возглавляет глава города. В составе ― заместители главы, главы районов, представители общественных организаций промышленных предприятий и малого бизнеса, руководители подразделений администрации города, налоговой инспекции, ТО Роспотребнадзора, экономисты.

В этом году, как и прежде, в составе первой группы заявились заводы, на которых трудится более 1500 чeлoвeк: КУЛЗ, КУМЗ, РУСАЛ Каменск-Уральский (УАЗ) и СинТЗ. При оценке работы организаций за 2017 год члены конкурсной комиссии оценивали такие показатели, как выручка от продажи товаров, производительность труда ― в расчете на одного работающего, чистая прибыль. Безусловно, рассматривали сумму уплаченных налогов и платежей во все уровни бюджетов, количество созданных и модернизированных рабочих мест, уровень средней заработной платы, количество несчастных случаев на производстве, объем средств, направленных на поддержку городских инициатив и другое. Представленные цифры свидетельствуют: градообразующие предприятия в Каменске работают стабильно, практически все наращивают объемы производства, выполняют социальные обязательства.

О том, как крупные предприятия поддерживают городские инициативы, свидетельствуют цифры и факты: инвестиции социальных партнеров в текущий ремонт школ, обновление школьных стадионов, других социальных объектов ― во многом заслуга наших заводов. Некоторые показатели, по мнению членов комиссии, на сегодня стоит пересмотреть. Соответствующие предложения будут внесены в положение о конкурсе.

Четыре каменских предприятия стали участниками конкурса во второй группе, где численность работников от 500 до 1500 человек: КУЗОЦМ, УПКБ «Деталь», АО «ГАЗЭКС» и ООО «РТЦ «Синара». Рассматриваемые показатели те же. Все названные организации ― ответственные налогоплательщики. Средняя заработная плата работников по сравнению с 2016 годом выросла. Выполняются социальные обязательства перед персоналом, в том числе дополнительные, сверх установленных законодательством. Руководство предприятий          уделяет серьезное внимание вопросам охраны труда и городским инициативам. Обязательным для всех стало заключение коллективного договора, отметили члены комиссии,

В третьей группе ― с численностью работников менее 500 человек ― заявки на конкурс «Лучшее предприятие» подали семь участников. ООО «ГВУРА», ЗАО «Каменская катанка», ООО «Уральский завод цветного литья», ЗАО «Уралэлектромаш», ОАО «Каменск-Уральская типография», ООО «Промышленно-технический центр», ООО «СинараПромСервис».

В четвертой группе члены конкурсной комиссии провели сравнительный анализ показателей пяти организаций жилищнo-кoммунaльнoгo хoзяйcтвa. На победу в городском конкурсе претендовали « Водоканал КУ», Горвнешблагоустройство, управляющая компания «ДЕЗ», ЖКХ «Красногорское», ЖКХ «Синарский трубник».

По каждому критерию оценки члены конкурсной комиссии выставили баллы и составили рейтинги предприятий. Итоги огласят 14 июля на торжественном собрании, посвященном Дню города, а победителей наградят дипломами, знаменами либо вымпелами с вышитой золотыми нитками надписью «Лучшee прeдприятиe гoрoдa».