«РОДИНА» возвращает долги
Производитель ответственной крепежной продукции для оборонной отрасли делится большими планами.
Последние несколько месяцев прошлого и начало этого года были для НПО «РОДИНА» особенно горячими. Неплатежи со стороны крупного контрагента вылились в серьезную задолженность по зарплате и судебные иски. Предприятие оказалось под жестким прессингом контролирующих органов, СМИ, разгневанных сотрудников. Ситуация была близка к критической, и руководству пришлось приложить немало усилий, чтобы не просто стабилизировать обстановку и удержать производство на плаву, но и шагнуть вперед.
О нынешнем положении дел на предприятии наша беседа с генеральным директором ООО НПО «РОДИНА» М.А. Махневым:
- Максим Аркадьевич, как сейчас обстоит дело с выплатой оставшихся долгов по зарплате?
- На сегодняшний день основная сумма долга по заработной плате погашена на 95%. Остатки задолженности выплачиваются по графику. Текущую заработную плату все сотрудники получают вовремя. Так будет и дальше. Подчеркну - мы учли полученный опыт, и не допустим его повторения.
- Как разрешился вопрос с вашим дебитором, задолжавшим НПО «РОДИНА» очень значительную сумму и ставшим, по сути, виновником сложившейся ситуации?
- При содействии прокуратуры он закрыл часть долга, но не весь. По оставшейся сумме ведем переговоры.
- Что еще сделано для выхода из кризиса?
- В апреле НПО «РОДИНА» стало членом Союза предприятий оборонных отраслей промышленности Свердловской области. Эта организация координирует деятельность оборонных предприятий, оказывает им содействие в приобретении стратегических партнеров, поиске новых направлений. Благодаря поддержке Союза мы уже увеличили портфель заказов, заключили ряд договоров и до конца года получим результат. Огромное спасибо за содействие генеральному директору Союза Владимиру Федорову Щелокову.
- В СМИ в конце прошлого года прошли сообщения, что Вас дисквалифицировали…
- Это не соответствует действительности. Да, был назначен и выплачен штраф, но от работы меня не отстраняли. Кроме того, прокуратура держит ситуацию под жестким контролем - мы ежемесячно отчитываемся о состоянии дел нашего предприятия.
- В череде новостей о Вашем предприятии упоминался иск о банкротстве со стороны ООО «Завод точной механики». Что с этим вопросом?
- Дело рассматривалось в рамках арбитражного судопроизводства и уже завершено. У нас есть встречные претензии к ООО «ЗТМ». Часть задолженности мы признали и выплатили, остальная сумма оспаривается.
- Как на сегодняшний день Вы оцениваете состояние предприятия и его перспективы?
- В целом – все хорошо. Большая часть кредитов закрыта, ситуация по поставщикам стабилизирована, практически все суды закончены или находятся в стадии завершения.
Мы поставили большие цели и идем к их достижению. Коллектив полон энтузиазма. Качеству продукции могу смело присвоить оценку «отлично». Благодаря тому, что у нас появились новые люди в системе качества, выстроена система обеспечения надежности. Подтвержден сертификат качества продукции СМК РВ 0015.
На днях назначен на должность новый заместитель директора по производству - Эдуард Викторович Соболь. Это руководитель с большим опытом и желанием трудиться, часть коллектива с ним работала прежде, он уважаем. Его первоочередная задача - организовать работу предприятия в трехсменном графике. Ждем только положительных результатов.
У нас масса новых проектов. Если говорить о самом масштабном - ведутся переговоры с западным партнером о строительстве нового завода по производству крепежных изделий. Подписание договора планируется до конца этого года.
- Сейчас много говорится о необходимости диверсификации оборонной промышленности. А Вы готовы переориентироваться на другие рынки сбыта?
- Конечно, со временем гособоронзаказ сократят, будет принят закон о конверсии. Но при высоком качестве наших изделий, переход на гражданское производство не составит никаких сложностей, мы к этому готовы.
- Что придает Вам уверенности после всех перипетий?
- Люди. И я выражаю своему коллективу большую благодарность за труд, веру и самоотдачу. В самое трудное время мы достойно выстояли.
- У НПО «РОДИНА» всегда были социальные проекты, продолжаются ли они?
- Да, мы занимаемся военно-патриотическим воспитанием молодежи. Совместно с Российским Фондом ветеранов Афганистана оказываем поддержку юному мотогонщику Никите Мальцеву. Гордимся нашим подопечным – он занимает только призовые места на областных, региональных и даже федеральных соревнованиях.
- В связи с увеличением заказов на сегодня на предприятии есть потребность в новых кадрах. Кого вы ждете?
- У нас уже работают много новых высококвалифицированных сотрудников. Но нам еще нужны инженеры, служащие и рабочие (операторы, наладчики станков с программным управлением, контролеры ОТК, кладовщики). Мы рады видеть в своем коллективе тех, кто хочет внести свой вклад в развитие предприятия и укрепление обороноспособности нашей страны.
Замечу, сейчас люди видят много негативной информации о нас в интернете, и можно относиться к ней по-разному. Но мы не собираемся складывать руки. Смотрим смело вперед, и ориентированы только на развитие. Атмосфера на рабочих местах здоровая. Также отмечу: мы полностью открыты в информационном плане и постараемся с помощью СМИ сообщать новости о состоянии дел на предприятии как можно чаще!
Комментарии
2. Отзывы прочитываются людьми, имеющими непосредственное отношение к выходу статьи: журналистом, редактором, модератором. Отзывы выставляются на сайт с 07:00 до 22:00 в будние дни и с 09:00 до 18:00 в выходные и праздничные (время московское). Если по прошествии разумного времени отзыв не появился на сайте, то это могло быть вызвано следующими причинами:
- ваш комментарий носил критичный или провокационный характер о работе редакции данного сайта. Действия администрации сайта в комментариях не обсуждаются
- ваш отзыв носил провокационный характер: призывы к межнациональной и социальной розни, к свержению действующей власти и т. п.;
- ваш отзыв содержал нецензурную брань, в т.ч. в криптованном виде, т.е. с заменой букв на символы либо заменой брани на слово с аналогичной фоносемантикой;
- ваш отзыв содержал выражения оскорбительного характера в чей-либо адрес: автора материала, лиц, давших свои комментарии к статье, в адрес героя и т. д. Также не выставляются отзывы, в категоричной форме и бездоказательно - обвиняющие вышеуказанные лица в некомпетентности либо угрожающие им судебным преследованием – в таких случаях вам следует обращаться в прокуратуру напрямую;
- ваш отзыв содержал прямую рекламу (название и контактную информацию) фирмы, речь о которой не шла в авторском материале;
- ваш отзыв указывал на грамматические и орфографические ошибки ранее высказавшихся: грамотность – личное дело каждого;
- ваш отзыв содержал вопрос, ответ на который был дан ранее;
- ваш отзыв содержал слова из молитвы какой-либо религии (например: Аминь) или носит религиозный характер;
- ваш отзыв состоял из одного-двух слов, не несущих информативной нагрузки: «Афтар жжет», «Супер», «Наконец-то», «Отстой». Если цель вашего отзыва – дать односложную оценку мнению кого-либо из высказавшихся, воспользуйтесь рейтингом: «+», если вы поддерживаете комментатора, и «-», если не поддерживаете;
- ваш отзыв содержал слишком длинную ссылку или конструкцию, написанную без пробелов («плохие__________водители___________» и т. п.). 3. Материалы, которые являются коммерческими Отзывы к ним модерируются в соответствии с настоящими правилами.
4. Материалы, которые являются коммерческими. В дополнение к действующим правилам отзывы модерируются в соответствии с требованиями рекламодателя.
5. Зарегистрируйтесь, если вы хотите высказываться открыто: честное неанонимное мнение всегда ценится выше. Если вы оставляете отзыв под своей регистрацией, вам будет автоматически направлено уведомление о результате: либо подтверждающее размещение отзыва на сайте, либо с указанием того, что содержание вашего отзыва противоречит правилам размещения отзывов.