Молодежь официально стала частью завода в Каменске-Уральском. «Найдите достойное место, вникните в проблемы и покажите, как бы их решили»
Молодых работников завода, отработавших на предприятии один год, посвятили в кулзовцы. Эта давняя традиция, по которой с новичками в заводском музее встречается генеральный директор. Такой контакт очень важен, он дает понимание того, что завод - это большой дружный коллектив, и ты здесь не лишний.
Руководитель КУЛЗа Вячеслав Русаков рассказал начинающим об истории предприятия, основных этапах развития и специализации. Он призвал новичков найти на заводе достойное место, вникнуть в имеющиеся проблемы и показать свое видение их решения. Генеральный директор тепло поздравил молодых кулзовцев со вступлением в заводскую семью.
О том, как и где можно повысить свою квалификацию, получить высшее профессиональное образование, утвердиться на рабочем месте и сделать карьеру, начинающих проинформировал молодых руководитель службы управления персоналом Павел Савинов.
К общественной активности, участию в профсоюзной жизни, молодежном движении, спортивных, культмассовых мероприятиях новичков призвали председатель профсоюзного комитета предприятия Александра Виноградова и председатель совета молодежи Кира Пяткова.
Затем молодые заводчане с помощью музейщицы Светланы Кучановой побывали в хранилище заводской истории.
Добавим, за 12 месяцев на КУЛЗ принято около 40 молодых работников. Сегодня количество тех, кому нет 35 лет, составляет четверть от общего числа заводчан.
Комментарии
2. Отзывы прочитываются людьми, имеющими непосредственное отношение к выходу статьи: журналистом, редактором, модератором. Отзывы выставляются на сайт с 07:00 до 22:00 в будние дни и с 09:00 до 18:00 в выходные и праздничные (время московское). Если по прошествии разумного времени отзыв не появился на сайте, то это могло быть вызвано следующими причинами:
- ваш комментарий носил критичный или провокационный характер о работе редакции данного сайта. Действия администрации сайта в комментариях не обсуждаются
- ваш отзыв носил провокационный характер: призывы к межнациональной и социальной розни, к свержению действующей власти и т. п.;
- ваш отзыв содержал нецензурную брань, в т.ч. в криптованном виде, т.е. с заменой букв на символы либо заменой брани на слово с аналогичной фоносемантикой;
- ваш отзыв содержал выражения оскорбительного характера в чей-либо адрес: автора материала, лиц, давших свои комментарии к статье, в адрес героя и т. д. Также не выставляются отзывы, в категоричной форме и бездоказательно - обвиняющие вышеуказанные лица в некомпетентности либо угрожающие им судебным преследованием – в таких случаях вам следует обращаться в прокуратуру напрямую;
- ваш отзыв содержал прямую рекламу (название и контактную информацию) фирмы, речь о которой не шла в авторском материале;
- ваш отзыв указывал на грамматические и орфографические ошибки ранее высказавшихся: грамотность – личное дело каждого;
- ваш отзыв содержал вопрос, ответ на который был дан ранее;
- ваш отзыв содержал слова из молитвы какой-либо религии (например: Аминь) или носит религиозный характер;
- ваш отзыв состоял из одного-двух слов, не несущих информативной нагрузки: «Афтар жжет», «Супер», «Наконец-то», «Отстой». Если цель вашего отзыва – дать односложную оценку мнению кого-либо из высказавшихся, воспользуйтесь рейтингом: «+», если вы поддерживаете комментатора, и «-», если не поддерживаете;
- ваш отзыв содержал слишком длинную ссылку или конструкцию, написанную без пробелов («плохие__________водители___________» и т. п.). 3. Материалы, которые являются коммерческими Отзывы к ним модерируются в соответствии с настоящими правилами.
4. Материалы, которые являются коммерческими. В дополнение к действующим правилам отзывы модерируются в соответствии с требованиями рекламодателя.
5. Зарегистрируйтесь, если вы хотите высказываться открыто: честное неанонимное мнение всегда ценится выше. Если вы оставляете отзыв под своей регистрацией, вам будет автоматически направлено уведомление о результате: либо подтверждающее размещение отзыва на сайте, либо с указанием того, что содержание вашего отзыва противоречит правилам размещения отзывов.