В Центре занятости признают: существующее количество вакансий в Каменске-Уральском ничтожно, люди вынуждены искать работу сами
Картотека вакансий Каменск-Уральского центра занятости насчитывает 1 292 вакансии, что абсолютно точно не отражает реальную потребность работодателей. К примеру, сайты по поиску работы, содержат более обширную базу вакансий. При этом на 9 февраля 2017 года в качестве безработных в центре занятости зарегистрированы 2262 человека. Эта цифра почти в два раза превышает количество заявленных вакансий.
Кроме того, на данные вакантные места, как правило, претендуют не только граждане, имеющие статус безработного, но и соискатели, которые самостоятельно ищут работу, в том числе и на сайтах службы занятости. Таким образом, существующая картотека вакансий не может удовлетворить существующий интерес нуждающихся в трудоустройстве.
Формирование достоверного, полноценного банка вакансий напрямую зависит от работодателей!
Центр занятости приглашает организации города Каменска-Уральского и Каменского района к сотрудничеству, и, напоминает, что в соответствии со статьей 25 Закона «О занятости населения в Российской Федерации» от 19.04.1991 г. № 1032-1 и приказом Департамента по труду и занятости населения в Свердловской области от 05.03.2015 г. № 59, все работодатели обязаны ежемесячно предоставлять информацию о вакансиях в центры занятости. С этой целью следует обратиться лично в центр занятости, либо направить информацию о вакансиях факсом или по электронной почте.
Напомним, что в соответствии со статьей 19.7 Кодекса РФ об административных правонарушениях «непредставление, несвоевременное представление либо предоставление в неполном объеме или в искаженном виде сведений, представление которых предусмотрено законом, влечет предупреждение или наложение административного штрафа».
К слову, работодатели, сотрудничающие со службой занятости, не только исполняют законодательство, но и получают ряд возможностей для оперативного подбора персонала.
Так, разместив вакансии в центре занятости, работодатели получают следующие возможности:
- получение выписки о наличии претендентов на вакантную должность с учетом предъявляемых к кандидатам требований;
- участие в ярмарках вакансий и скайп-собеседованиях с соискателями;
- размещение вакансий в электронном банке центра занятости и на официальных интернет-ресурсах службы занятости (интерактивный портал Департамента по труду и занятости населения Свердловской области www.szn-ural.ru, портал «Работа в России» www.trudvsem.ru. Информация, размещаемая на сайтах, тщательно проверяется и своевременно обновляется и соответственно пользуется доверием со стороны соискателей.
Все перечисленные услуги оказываются бесплатно!
По вопросам размещения вакансий и получения государственной услуги содействия в подборе персонала обращаться в Каменск-Уральский центр занятости: ул. Кунавина, 1, каб. 202, телефон 8 (3439) 32-42-81.
Комментарии
2. Отзывы прочитываются людьми, имеющими непосредственное отношение к выходу статьи: журналистом, редактором, модератором. Отзывы выставляются на сайт с 07:00 до 22:00 в будние дни и с 09:00 до 18:00 в выходные и праздничные (время московское). Если по прошествии разумного времени отзыв не появился на сайте, то это могло быть вызвано следующими причинами:
- ваш комментарий носил критичный или провокационный характер о работе редакции данного сайта. Действия администрации сайта в комментариях не обсуждаются
- ваш отзыв носил провокационный характер: призывы к межнациональной и социальной розни, к свержению действующей власти и т. п.;
- ваш отзыв содержал нецензурную брань, в т.ч. в криптованном виде, т.е. с заменой букв на символы либо заменой брани на слово с аналогичной фоносемантикой;
- ваш отзыв содержал выражения оскорбительного характера в чей-либо адрес: автора материала, лиц, давших свои комментарии к статье, в адрес героя и т. д. Также не выставляются отзывы, в категоричной форме и бездоказательно - обвиняющие вышеуказанные лица в некомпетентности либо угрожающие им судебным преследованием – в таких случаях вам следует обращаться в прокуратуру напрямую;
- ваш отзыв содержал прямую рекламу (название и контактную информацию) фирмы, речь о которой не шла в авторском материале;
- ваш отзыв указывал на грамматические и орфографические ошибки ранее высказавшихся: грамотность – личное дело каждого;
- ваш отзыв содержал вопрос, ответ на который был дан ранее;
- ваш отзыв содержал слова из молитвы какой-либо религии (например: Аминь) или носит религиозный характер;
- ваш отзыв состоял из одного-двух слов, не несущих информативной нагрузки: «Афтар жжет», «Супер», «Наконец-то», «Отстой». Если цель вашего отзыва – дать односложную оценку мнению кого-либо из высказавшихся, воспользуйтесь рейтингом: «+», если вы поддерживаете комментатора, и «-», если не поддерживаете;
- ваш отзыв содержал слишком длинную ссылку или конструкцию, написанную без пробелов («плохие__________водители___________» и т. п.). 3. Материалы, которые являются коммерческими Отзывы к ним модерируются в соответствии с настоящими правилами.
4. Материалы, которые являются коммерческими. В дополнение к действующим правилам отзывы модерируются в соответствии с требованиями рекламодателя.
5. Зарегистрируйтесь, если вы хотите высказываться открыто: честное неанонимное мнение всегда ценится выше. Если вы оставляете отзыв под своей регистрацией, вам будет автоматически направлено уведомление о результате: либо подтверждающее размещение отзыва на сайте, либо с указанием того, что содержание вашего отзыва противоречит правилам размещения отзывов.