LOGO

Почта
@ku66.ru

Форма входа
Логин:
Пароль:


Отправить SMS

Расписание
расписание поездов
расписание электричек
расписание автобусов
Запись к врачу
Самозапись
Полиция
Написать заявление он-лайн
ГИБДД
Поиск штрафов
ФНС РФ
Личный кабинет налогоплательщика
Полезно!
Вызов экстренных служб
с мобильных телефонов:

911 Служба спасения
112 ЕДДС
101 МЧС
102 Полиция
103 Скорая медпомощь
104 Аварийная газовая служба
другие полезные телефоны
Главная » 2016 » Январь » 4 » 11:00

В Каменске-Уральском — острая нехватка рабочих рук и квалифицированных инженеров на фоне любви населения... к азартным играм с государством!

директор каменского Центра занятости населения Анастасия КарамышеваВ условиях кризиса один из стрессов, который переживает человек, это потеря работы. Мы уже рассказали о том, сколько нынче человек осталось без постоянного места работы. После получения уведомления об увольнении-сокращении, люди идут в Центр занятости населения... Чем способны помочь им здесь? А также каковы особенности рынка занятости в Каменске-Уральском? Об этом и о многом другом мы беседуем с директором каменского Центра занятости населения Анастасией Карамышевой.

- Анастасия Робертовна, прошел непростой с экономической точки зрения год – каким он был для населения Каменска-Уральского? Мы, к сожалению, много писали о сокращениях, увольнениях на предприятиях. Охарактеризуйте его – это был проблемный, тяжелый год для сферы занятости?

- Действительно, 2015 год был очень непростым в плане экономики, что незамедлительно отразилось на рынке труда.
К сожалению, численность безработных граждан, зарегистрированных в службе занятости населения, увеличилась на треть по сравнению с началом 2015 года и составляет 1970 человек, уровень регистрируемой безработицы в городе составляет 2,1%. Критическим данный показатель не является, но необходимо отметить, что в связи со значительным снижением количества вакансий, достойную работу в городе найти очень непросто. Снижение вакансий говорит о том, что работодатели стремятся сохранить коллективы и при проведении процедур оптимизации, в первую очередь, стараются устроить на свободные места сотрудников, планируемых к сокращению. Однако, серьезной проблемой остается то, что многие работодатели продолжают игнорировать закон о занятости и не предоставляют информацию о потребностях в работниках в центр занятости, при этом тратят деньги и размещают объявления о вакансиях в СМИ, на различных рекламных носителях. Напоминаю, что услуги службы занятости абсолютно бесплатны, тем более, что мы формируем общий банк вакансий, доступ к которому имеют все граждане.

- Вы много общаетесь с работодателями. Что они говорят о персонале – довольны ли тем, кого Вы им направляете или по-настоящему квалифицированных работников в Каменске-Уральском не так уж и много?

- Понимаете, люди, состоящие на учете в качестве безработных, разные, среди них есть и квалифицированные специалисты, и те, кто не имеют профессии и квалификации. Соответственно и отзывы работодателей о направленных нами гражданах разные. Главное, в чем сходятся почти все работодатели – это острая нехватка рабочих рук, квалифицированных инженерных кадров.

- Вы проводите много ярмарок вакансий. Оправдывают ли они Ваши ожидания? Сколько всего таких ярмарок нынче прошло и сколько человек, благодаря им, реально трудоустроилось?

- Ярмарка вакансий — это традиционное мероприятие службы занятости. К сожалению, нельзя сказать, что ярмарки вакансий пользуются особым интересом у работодателей и соискателей. Возможно, потому, что в настоящее время поиск работы с помощью ярмарок вакансий многим кажется несовременным, ведь сейчас есть более удобная возможность для поиска работы — интернет. Но мы считаем, что такие мероприятия не исчерпали своего потенциала, потому что у ярмарок вакансий есть ряд преимуществ. В первую очередь, это присутствие нескольких работодателей в одном месте, а значит у безработного жителя есть возможность пройти несколько собеседований. Во-вторых, это возможность получить подробную информацию о потенциальном работодателе, об условиях работы, о социальных гарантиях, при этом у работодателя для такой беседы есть достаточно времени, ведь именно для этого он пришел на ярмарку: представить свою организацию и подобрать персонал. В третьих, это личное общение и возможность показать и зарекомендовать себя.
В 2015 году центр занятости организовал 16 ярмарок вакансий, в которых приняли участие 58 работодателей, 687 соискателей. Благодаря этим мероприятиям трудоустроены почти 100 человек.

- Какие сферы в Каменске-Уральском сегодня перенасыщены специалистами, а какие – нет? Вопрос не праздный: возможно, имеет смысл рекомендовать жителям переучиться, освоить что-то новое?

- На самом деле, о наполнении рынка труда мы можем судить по двум критериям: профессиональный состав безработных граждан, состоящих у нас на учете, и заявленную потребность работодателей.
Что касается профсостава безработных, то больше всего на учете безработных с профессиями «менеджер» и «бухгалтер».
В профессиональном разрезе сегодня наибольшим спросом на рынке труда пользуются врачи (135 вакансий, средняя з/п 21680,0), охранники (42 вакансии, средняя з/п 9720 руб.), инженеры-конструкторы (20 вакансий со средней з/п 23900 руб.), инженеры (27 вакансий, средняя з/п 26200 руб.), водители (29 вакансий, средняя з/п 18220 руб.), токари (25 вакансий, средняя з/п 19210 руб.), повара (20 вакансий, средняя з/п 11770 руб.), электромонтеры технологического оборудования (21 вакансия, средняя з/п 15500 руб.).

- И, кстати, об этом. В Центре занятости помогают овладеть другими занятиями — но то, что Вы направляете работников переучиваться, имеет какой-то смысл? Много людей соглашаются на это? И в связи с этим поясните: люди идут на курсы от отчаяния, что не могут трудоустроиться, или…

- Профобучение и дополнительное профессиональное образование являются важнейшими направлениями деятельности Центра занятости. Мы обучаем и переобучаем различные категории граждан: безработных, безработных инвалидов, женщин, находящихся в отпусках по уходу за ребенком, пенсионеров, которые стремятся возобновить трудовую деятельность.
Это направление очень востребовано, никто никого учиться не заставляет. Вообще, при формировании перечня профессий специалисты центра занятости ведут учет, прежде всего, пожеланий самих безработных, желающих освоить новую профессию либо повысить свою квалификацию, а также отслеживают потребность в кадрах наших предприятий. Единственным сдерживающим фактором в обеспечении стопроцентной удовлетворенности спроса на обучение является финансирование, которое осуществляется за счет средств областного бюджета.
Особое значение имеет обучение безработных под заказ работодателей. В 2015 году по направлению Центра занятости обучились 33 безработных по профессиям монтажник радиоэлектронной аппаратуры и приборов и слесарь-сборщик РЭАиП с последующим трудоустройством на ОАО УПКБ «Деталь».
Конечно, в некоторых случаях устройство на работу даже после обучения затруднено, здесь свою роль играет отсутствие опыта, низкие заработные платы на предприятиях по полученной профессии...

- Анастасия Робертовна, скажите, если взять, к примеру, последние 15 лет, то когда в сфере трудоустройства людям было тяжелее, а когда легче?

- За пятнадцать прошедших лет минувший год не стал критическим в сфере занятости, но и не был простым. Среднегодовые значения численности граждан, обращавшихся в центр занятости с целью поиска работы, с 2001 по 2015 годы составляли десять тысяч человек. С начала 2015 года к нам обратились порядка 6050 жителей города.
Наибольший пик приходился на кризис 2008-2009 годов, тогда в службу занятости обратились с целью поиска работы 18 тысяч жителей. Численность официально зарегистрированных безработных в 2009 году составляла 6288 человек, уровень безработицы был 6,5 процентов. Численность же безработных граждан, зарегистрированных в службе занятости населения на конец декабря 2015 года, составляет 1970 человек, уровень регистрируемой безработицы в городе составляет 2,1 процента.
Основной проблемой в сфере занятости сейчас является снижение количества вакансий. В банке вакансий центра занятости на конец 2015 года было размещено всего 952 вакансии от 189 предприятий и организаций города (произошло снижение к началу года на 35 процентов).
В нынешних условиях трудоустраивать граждан крайне тяжело, и их недовольство имеющимися вакансиями понятно. Поэтому необходимо еще раз заострить внимание работодателей на их законодательно установленную обязанность предоставлять в службу занятости сведения о вакантных должностях.

- Вы сказали о недовольстве жителей вакансиями. А какие сегодня претензии среднестатистического каменца к работе: чего ждут, сколько хотят получать, какие еще требования к месту работы предъявляют?

- Относительно пожеланий к работе наши горожане не требуют чего-то сверхъестественного, все требования понятны и просты: стабильно работающее предприятие, регулярно выплачиваемая заработная плата от 20000 рублей, социальный пакет.

- Остается ли актуальной проблема двуличности жителей: трудоустраиваются где-то неформально, при этом продолжают состоять на учете в ЦЗН? Как с этим бороться, есть ли методы?

- К сожалению, тема неофициального трудоустройства и получения пособия по безработице обманным путем остается по прежнему актуальной. Люди продолжают играть в азартные игры с государством. Нынче наши специалисты выявили 57 случаев незаконного получения пособия по безработице на сумму 293 тысячи рублей, из которых 121 тысяча рублей в рамках совместной работы с правоохранительными органами была возвращена в доход бюджета Свердловской области.
Мы проводим систематическую работу по выявлению, пресечению и профилактике случаев получения людьми пособия по безработице обманным путем. Здесь очень большую роль играет межведомственное взаимодействие с различными государственными структурами. С целью выявления среди безработных граждан лиц, получающих досрочную пенсию, работники центра занятости взаимодействуют с Управлением Пенсионного фонда РФ в Каменске-Уральском и Каменском районе, с Межрайонной ИФНС России № 22 по Свердловской области проводим сверку лиц, зарегистрированных в качестве безработных, с данными, содержащимися в базе учредителей юридических лиц и индивидуальных предпринимателей. И, конечно, самих безработных информируем об ответственности за получение пособия обманным путем на всех стадиях регистрационного учета.
При обнаружении фактов попытки получения или получения пособия по безработице, стипендии обманным путем, мы направляем материалы в правоохранительные органы для решения вопроса о привлечения гражданина к ответственности независимо от факта добровольного возврата денежных средств и размера денежных средств, полученных обманным путем. По итогам года возбуждено два уголовных дела, вынесен один приговор с назначением наказания в виде обязательных работ.

- Есть ли у Вас в штате психолог, который помогает людям, неожиданно лишившимся работы? Вообще, есть проблема с тем, что человек, оказавшийся безработным, впадает в депрессию? Что делать в этом случае, как быть? Можно с примерами, если таковые в Вашей практике были.

- Потеря работы является одним из сильнейших стрессов для любого человека. При этом состояние подавленности и депрессии часто сопровождает безработных. В подобных случаях очень важно грамотно помочь человеку выйти из этого состояния, чтобы активизироваться в поиске работы. Для этих целей у нас в центре работают психологи и профконсультанты, которые занимаются корректировкой психоэмоционального состояния человека, его самооценки, помогают овладеть навыками технологии поиска работы путем сбора, анализа, выбора информации, общения с работодателями непосредственно, по телефону или через составление резюме.
Вообще в ситуации с потерей работы — надеюсь, читатели Портала KU66.RU примут это, как добрый совет — самое главное не отчаиваться, верить в себя и свои силы, сохранять уверенность в том, что не бывает безвыходных положений, и если закрывается одна дверь, то обязательно откроется другая. Это, конечно, очень непросто, но нашим многолетним опытом доказано: те безработные граждане, которые следуют данным правилам, гораздо быстрее справляются с негативной ситуацией и находят новую работу.

- Каковы планы службы занятости на 2016 год? Чему будет отдан приоритет?

- Традиционно в наших планах обеспечение трудоустройства граждан, используя весь арсенал программ, реализуемых центром занятости. Но, конечно, особое внимание будет уделяться работе с подростками от 14-18 лет и созданию рабочих мест для людей с ограниченными возможностями здоровья.

- Что Вы хотели бы пожелать жителям муниципалитета, как специалисты, оказывающие людям содействие в трудоустройстве, на новый, 2016 год?

- В наступающем году желаем всем горожанам быть востребованными, иметь работу, которой дорожить, не принимать сиюминутных решений. Мы, со своей стороны, конечно, сделаем все, чтобы помочь каждому, кто обратится в Центр занятости населения в трудной жизненной ситуации.
В новом году всем работодателям желаем полных портфелей заказов, развития. Чтобы чувствовали себя уверенно, наращивали обороты и численность трудовых коллективов. Приглашаем к еще более тесному сотрудничеству и совместным проектам.
Всем жителям города – терпения и жизненной энергии, оптимизма и благополучия!

Беседовал Алексей АВДЕЕВ

Категория: Городские новости | | Рейтинг: 2.6/5 Система Orphus

ВНИМАНИЕ! К публикации не допускаются комментарии, содержащие мат, оскорбления, ссылки на другие ресурсы, а также имеющие признаки нарушения законодательства РФ. Модерация может занимать от нескольких минут до одних суток. Решение публиковать или не публиковать комментарии принимает редакция. Чтобы сообщить об ошибке или опечатке, выделите текст, в котором допущена ошибка, и нажмите на клавиши Ctrl+Enter.
СПРАВКА по комментированию

avatar
3
Вата, вы хоть понимаете как вам лапшу вешают. От лозунгов кризиса нет, плавно подвели к кризису .
avatar
2

Цитата
В 2015 году центр занятости организовал 16 ярмарок вакансий, в которых приняли участие 58 работодателей, 687 соискателей. Благодаря этим мероприятиям трудоустроены почти 100 человек.

А сколько, интересно, из этих ста, задержались и работают по сей день? Трудоустройство - это только полбеды, беда - когда через месяц-другой, приходит разочарование в обещаниях работодателя и поиск работы возобновляется, и зачастую, уже без обращения в ЦЗ. Оптимизациями, уже задолбали всё и вся, никакого конструктивного созидания, только сокращение, да сомнительная экономия. Девиз либерастов "Куда кривая выведет" делает своё дело! Пока либерастия у власти, ничего хорошего ждать не нужно!!!
avatar
1
что можно делать за 10 000 рублей ? да ничего, и даже немного вредить. Недавно на телеканале Россия 24 прозвучала информация, констатирующая что у нас в России на 1% населения приходится 70% всех доходов, а предполагали что "всего 50%"  , а мы удивляемся отчего такие низкие зарплаты у населения, 70% которого даже на бедных не тянут по доходам, а являются нищими, показатель нищеты - когда дохода семейного бюджета хватает с натяжкой только на еду в самом скромном разнообразии, любая покупка сверх того- одежда либо бытовая техника возможна только через банковский кредит, что  приводит реально к еще большему обнищанию людей из-за диких процентов. Надо брать пример с японии - там кредиты населению выдаются за ноль процентов, чтобы не раздувать инфляцию, и если японец заработал 1000 йен, то 1000 йен он и получит, а не как у нас -заработал 45 000 рублей, а получил 10 000 руб. с ответом - ПРЕДПРИЯТИЕ В ЭТОТ МЕСЯЦ ПЛОХО СРАБОТАЛО, при этом все прекрасно понимают что разница в 35 000 осела в карманы "генералитета" предприятия. И после этого удивляемся - как так на 1% приходится 70% доходов.
avatar

Читайте также:

Последние новости за сутки:

Сегодня 22.02.2017



АФИША
Афиша
Присоединяйтесь!
КАМЕНСК-УРАЛЬСКИЙ
Офиц.группа KU66.ru
@ku66news: в Твиттере
Facebook
Мой мир @Mail.ru
Одноклассники
Google+
Tumblr
Instagram
WWF Russia
Справка
Проезд в общ.транспорте
18 руб.
Стоимость проезда до Екатеринбурга - 110 руб.
подробнее
Реклама на KU66.RU | рекламный отдел: +7 (3439) 54-55-66, e-mail: adv@ku66.ru | служба новостей: +7 (3439) 54-55-55 (многоканальный), e-mail: info@ku66.ru | Сообщить новость
Все права защищены и охраняются законом. Городской интернет-портал Каменска-Уральского www.KU66.ru © 2009-2017
При использовании материалов Портала KU66.RU наличие гиперссылки не закрытой от поисковых систем - обязательно!
Сайт освобождается от ответственности за распространение сведений, не соответствующих действительности, если такая информация содержится в комментариях читателей.