В новом законе нашли ущемление прав сотрудников полиции
Новая редакция федерального закона «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации» вызвала возмущение сотрудников МВД. Согласно изменениям, вступившим в силу в начале августа, полицейские-мужчины не смогут по своему усмотрению уходить в отпуска по уходу за ребенком и оформлять листки нетрудоспособности, если ребенок заболел.
На ситуацию обратили внимание администраторы группы «Омбудсмен полиции» во «ВКонтакте». «Следующим шагом будет запрет мужчинам сотрудникам иметь детей, — говорится в размещенном посте. — Хотя согласно ТК равные права по уходу за детьми имеют оба родителя».
Комментаторы поддержали автора, отметив, что законодательство противоречит Трудовому кодексу РФ и Конституции. Кроме того, многие уверены: статья даст начальству возможность нарушать права подчиненных.
Тем не менее, полицейские должны бороться с преступностью, а не сидеть дома с детьми, рассказал корреспонденту «URA.RU» председатель Центрального комитета межрегионального профсоюза сотрудников и работников органов внутренних дел Михаил Павлов. «Нужно понимать, что женщины не могут задерживать преступников так, как мужчины, — пояснил собеседник. — Многие, получив право брать освобождение от службы, начинали этим злоупотреблять, что не могло нравиться руководству».
Ранее сообщалось, что изменения в ФЗ «О службе в органах внутренних дел» о повышении предельного возраста была неоднозначно встречена самими полицейскими. Нововведение не сыграет особой роли для старшего состава МВД.
Комментарии
2. Отзывы прочитываются людьми, имеющими непосредственное отношение к выходу статьи: журналистом, редактором, модератором. Отзывы выставляются на сайт с 07:00 до 22:00 в будние дни и с 09:00 до 18:00 в выходные и праздничные (время московское). Если по прошествии разумного времени отзыв не появился на сайте, то это могло быть вызвано следующими причинами:
- ваш комментарий носил критичный или провокационный характер о работе редакции данного сайта. Действия администрации сайта в комментариях не обсуждаются
- ваш отзыв носил провокационный характер: призывы к межнациональной и социальной розни, к свержению действующей власти и т. п.;
- ваш отзыв содержал нецензурную брань, в т.ч. в криптованном виде, т.е. с заменой букв на символы либо заменой брани на слово с аналогичной фоносемантикой;
- ваш отзыв содержал выражения оскорбительного характера в чей-либо адрес: автора материала, лиц, давших свои комментарии к статье, в адрес героя и т. д. Также не выставляются отзывы, в категоричной форме и бездоказательно - обвиняющие вышеуказанные лица в некомпетентности либо угрожающие им судебным преследованием – в таких случаях вам следует обращаться в прокуратуру напрямую;
- ваш отзыв содержал прямую рекламу (название и контактную информацию) фирмы, речь о которой не шла в авторском материале;
- ваш отзыв указывал на грамматические и орфографические ошибки ранее высказавшихся: грамотность – личное дело каждого;
- ваш отзыв содержал вопрос, ответ на который был дан ранее;
- ваш отзыв содержал слова из молитвы какой-либо религии (например: Аминь) или носит религиозный характер;
- ваш отзыв состоял из одного-двух слов, не несущих информативной нагрузки: «Афтар жжет», «Супер», «Наконец-то», «Отстой». Если цель вашего отзыва – дать односложную оценку мнению кого-либо из высказавшихся, воспользуйтесь рейтингом: «+», если вы поддерживаете комментатора, и «-», если не поддерживаете;
- ваш отзыв содержал слишком длинную ссылку или конструкцию, написанную без пробелов («плохие__________водители___________» и т. п.). 3. Материалы, которые являются коммерческими Отзывы к ним модерируются в соответствии с настоящими правилами.
4. Материалы, которые являются коммерческими. В дополнение к действующим правилам отзывы модерируются в соответствии с требованиями рекламодателя.
5. Зарегистрируйтесь, если вы хотите высказываться открыто: честное неанонимное мнение всегда ценится выше. Если вы оставляете отзыв под своей регистрацией, вам будет автоматически направлено уведомление о результате: либо подтверждающее размещение отзыва на сайте, либо с указанием того, что содержание вашего отзыва противоречит правилам размещения отзывов.