$ USD 00,00
€ EUR 00,00

ГлавнаяНовостиПредприятия
За молодежью ― будущее
Предприятия
01.03.2018 23:15
5.0

Работники Синарского трубного завода приняли участие в Форуме работающей молодежи, который прошел в городе 28 февраля по инициативе Центра молодежной политики. Форум организован впервые и собрал несколько сотен молодых людей – в основном представителей промышленных предприятий Каменска-Уральского.

Участников приветствовал заместитель председателя Заксобрания Свердловской области Виктор Якимов и мэр Алексей Шмыков. Одна из главных задач ― закрепить молодежь на предприятии или в учреждении, создав для этого благоприятные условия, отметил в своем выступлении глава города.

После официального открытия работа продолжилась на шести дискуссионных площадках по разным темам: политика инноваций, добровольчество, проектное управление, социальное проектирование, социальная сфера.

На дискуссионной площадке «Удержание молодых кадров на предприятии» в качестве спикера выступил директор по управлению персоналом СинТЗ Денис Нестеров. Он рассказал о том, как на предприятии реализуется программа «Молодежь», что делается для привлечения и закрепления молодых специалистов на предприятии. Это конкурсы профмастерства, победителям которых выплачивают денежные премии; ежегодная молодежная научно-практическая конференция – ее победители также поощряются денежными выплатами, а кроме того поездкой в Сочи на международный форум ТМК «Горизонты». Но главное, что получают победители и участники заводских конкурсов и МНПК, – это карьерный рост.

- На Синарском трубном заводе созданы условия для самореализации молодежи во всех направлениях, ― подчеркнул Денис Нестеров. - КВН-движение, туризм, культура, За спорт. Молодые трубники регулярно становятся победителями спортивных соревнований и творческих конкурсов. В декабре 2017 года Совет молодежи им. А.И. Брижана СинтЗ ― уже не в первый раз ― был признан лучшим молодежным объединением среди предприятий города.

Модератор секции Наталья Попова, доцент кафедры «Организация работы с молодежью» ИФК СиМП УрФУ, отметила после доклада, что работу СинТЗ в этом направлении можно взять за образец, и добавила ― эффективность реализации молодежных программ на предприятии является важным условием его экономической безопасности.


Теги: СинТЗ, ТМК


Читайте также:
Комментарии (0)

Новости СМИ
‡агрузка...
Новости партнеров

1. Все отзывы, оставленные посетителями сайта, поступают в редакцию и прочитываются людьми, имеющими непосредственное отношение к выходу статьи: журналистом, редактором, модератором.

2. Отзывы выставляются на сайт с 07:00 до 22:00 в будние дни и с 09:00 до 18:00 в выходные и праздничные (время московское). Если по прошествии разумного времени отзыв не появился на сайте, то это могло быть вызвано следующими причинами:

3. Материалы,которые являются коммерческими Отзывы к ним модерируются в соответствии с настоящими правилами.

4. Материалы,которые являются коммерческими. В дополнение к действующим правилам отзывы модерируются в соответствии с требованиями рекламодателя.

5. Зарегистрируйтесь, если вы хотите высказываться открыто: честное неанонимное мнение всегда ценится выше. Если вы оставляете отзыв под своей регистрацией, вам будет автоматически направлено уведомление о результате: либо подтверждающее размещение отзыва на сайте, либо с указанием того, что содержание вашего отзыва противоречит правилам размещения отзывов.