Порядка двух миллиардов долларов ежегодно теряет экономика России из-за грубости начальства. Эксперты Высшей школы экономики сделали такие выводы, проведя опросы сотрудников российских государственных и частных предприятий.

«Чаще всего сотрудников принуждали делать рутинную и неквалифицированную работу (24% респондентов), ставили их перед фактом нововведений, касающихся работников, без предварительного обсуждения с ними (23%), устраивали „публичные порки“ (22%), обманывали (19%) и игнорировали их мнения и инициативы (19%)», — приводит данные опроса «Коммерсант». После таких действия работники либо хотели сменить работу (33%), либо занимали выжидательную позицию (20%), или же обсуждали начальство и просили поддержки у окружающих (19%), а еще старались в ответ меньше работать (16%).

Сотрудники компаний отмечали, что проявляя грубость на работе, начальник хотел продемонстрировать свою власть, просто не мог по другому общаться с подчиненными в силу своего характера или же неумения выстроить нормальный диалог.

Под враждебным или агрессивным поведением начальника специалисты ВШЭ подразумевали постоянное унижение подчиненных, их подавление, оскорбления и грубое обращение. Потери от такого стиля менеджмента для экономики России можно оценить в два млрд долларов в год, заключают эксперты, особо подчеркивая, что список враждебного отношения начальства к подчиненным не включал в себя физическое и сексуальное насилие, которые преследуются по закону.