Директор по управлению персоналом СинТЗ Сергей Лопаревич поздравил студентов КУПК с зачислением на первый курс 📢 - Каменск-Уральский городской интернет-портал KU66.RU
Реклама

Реклама. Рекламодатель: ООО «СЗ «Альянс-Инвест» (ИНН:6674356950)
erid:2Vtzqv9smJf


Реклама

Реклама. Рекламодатель: ООО «Новый дом» (ИНН: 7452035298) erid: 2Vtzqx4okyg

Реклама

Реклама. Рекламодатель: ИП ИП Афонин В.А.(ИНН:666500082462)
erid=2Vtzqw7xZVP

Главная
/
Новости
/
Предприятия

Директор по управлению персоналом СинТЗ Сергей Лопаревич поздравил студентов КУПК с зачислением на первый курс

Поделиться:
19 августа 2022 в 17:00
Поделиться:
Нашли ошибку в тексте?
Выделите её мышкой и нажмите
CTRL
+
ENTER

Вчера абитуриенты, а сегодня полноправные студенты, ребята будут обучаться в рамках федерального проекта Министерства просвещения РФ «Профессионалитет». Программа реализуется в КУПК при поддержке СинТЗ.

– Участие в проекте «Профессионалитет» – стратегически важный шаг в привлечении кадров на предприятия, – сказал директор по управлению персоналом СинТЗ Сергей Лопаревич. – Благодарю вас, что выбрали направление «Металлургия» – это сложная, но достойная профессия. СинТЗ, как работодатель, в свою очередь, дает возможность трудоустройства после окончания обучения и дальнейшего повышения компетенций и карьерного роста.

– Ребята пришли к нам с большим удовольствием и интересом, они видят перспективы, - перечисляют плюсы педагоги КУПК.

– Специальность заинтересовала тем, что связана с программированием, а эта тема мне интересна, – рассказывает Даниил Григорьев – ему предстоит обучаться по специальности «Мехатроника и мобильная робототехника».

Александр Григорьев, отец Даниила, сам в прошлом выпускник КУПК, выбор сыном профессии полностью одобряет.

– Инженер-мехатроник – профессия увлекательная, и востребованная на СинТЗ, – отметил Андрей Абакумов, также будущий мехатроник. На предприятии первокурсник КУПК был на экскурсии, еще обучаясь в школе, когда класс участвовал в проекте «Точка опоры». Узнав о программе «Профессионалитет», решил воспользоваться возможностью получить перспективную специальность, а затем и трудоустроиться на завод.

Всего по программе «Профессионалитет» в колледж зачислено 50 человек на две актуальные для завода специальности – «Мехатроника и мобильная робототехника» и «Обработка металлов давлением». Преимущества, которые получат студенты – сокращенные сроки обучения, гарантии трудоустройства после защиты диплома, практико-ориентированные программы, использование в учебном процессе современного производственного оборудования. В данный момент при финансовой поддержке СинТЗ и регионального бюджета Свердловской области полным ходом идет модернизация мастерских и учебно-производственных лабораторий в корпусе КУПК по адресу Заводской проезд, д. 2. Уже 1 сентября здесь начнут обучение студенты.

Программа «Профессионалитет» нацелена на вовлечение бизнеса в партнерское управление образовательными организациями, максимальную практико-ориентированность и сокращение сроков обучения. Работодатели формируют запрос на конкретные компетенции, а затем и практических навыков студентов, выступают наставниками. Образовательно-производственный кластер финансируется я за счет средств федерального и регионального бюджетов, а также компаний-участников.

Всего в число партнеров в рамках проекта «Профессионалитет» вошли четыре предприятия ТМК – СинТЗ, Северский и Волжский трубные и Орский машиностроительный заводы. Работу координирует Корпоративный университет TMK2U.

Автор: Алексей
Реклама
Реклама. ООО "Новый дом" (ИНН 654654654)
erid:2VtzqxDfLJE
Реклама
Реклама. АО «СинТЗ» (ИНН 6612000551)
erid 2VtzqxZTPEC

Комментарии

  • Комментарии
Загрузка комментариев...

В Стране и мире