
Сегодня в одном из местных официальных СМИ появилась заметка, в которой некий источник утверждает, что завод отправит сотрудников с 1 по 10 мая в вынужденный отпуск, зарплата за который не полагается. Также издание привело пример слухов о предстоящих сокращениях этим летом. В пресс-службе ОАО "КУМЗ" заявили, что период с 1 по 10 мая 2022 года приказом по заводу объявлен корпоративными майскими каникулами ОАО "КУМЗ" - с целью оптимизации режимов труда и отдыха.
Между тем работники некоторых цехов рассказали Порталу KU66.RU, что ситуация на предприятие из-за санкций действительно нестабильная.
Другой наш источник заявил, что еще в марте ИТР и бухгалтеров лишили премии на 40%, выборочно. "Где нехватка кадров, их не трогают. В вынужденный простой отправляют не всех, получается платят 2/3 от зарплаты". В пресс-службе предприятия заверили, что информация о 40-процентном депремировании работников КУМЗа не соответствует действительности. Если у работников есть доказательства, Вы можете анонимно прислать квитки по зарплате в нашу редакцию. |
Комментарии (1) | |
| |
1. Все отзывы, оставленные посетителями сайта, поступают в редакцию и прочитываются людьми, имеющими непосредственное отношение к выходу статьи: журналистом, редактором, модератором.
2. Отзывы выставляются на сайт с 07:00 до 22:00 в будние дни и с 09:00 до 18:00 в выходные и праздничные (время московское). Если по прошествии разумного времени отзыв не появился на сайте, то это могло быть вызвано следующими причинами:
3. Материалы,которые являются коммерческими Отзывы к ним модерируются в соответствии с настоящими правилами.
4. Материалы,которые являются коммерческими. В дополнение к действующим правилам отзывы модерируются в соответствии с требованиями рекламодателя.
5. Зарегистрируйтесь, если вы хотите высказываться открыто: честное неанонимное мнение всегда ценится выше. Если вы оставляете отзыв под своей регистрацией, вам будет автоматически направлено уведомление о результате: либо подтверждающее размещение отзыва на сайте, либо с указанием того, что содержание вашего отзыва противоречит правилам размещения отзывов.