Молодые, красивые, с горящими глазами: начинающие учителя и воспитатели детсадов встретились с вице-мэром Каменска. О чем говорили?
Более 40 молодых педагогов Каменска-Уральского стали участниками встречи с заместителем главы города Денисом Мироновым, начальником управления образования Лейлой Миннуллиной, председателем горкома профсоюза работников образования и профильными специалистами, состоявшейся 12 сентября в конференц-зале управления образования. Задали свои вопросы и получили информацию из первых рук.
Свои проблемы начинающие учителя, воспитатели детских садов, психологи сформулировали заранее. Одним из самых важных для многих является вопрос приобретения собственного жилья. Поэтому на встречу была приглашена начальник отдела по социальным и жилищным вопросам администрации города. Евгения Иванова пояснила: с 2018 года в городе работает подпрограмма обеспечения жильем молодых специалистов бюджетной сферы - врачей, педагогов, тренеров, работников культуры. Сегодня новые кадры имеют возможность получить из местного бюджета 20-процентную выплату при приобретении собственного жилья, а с 2020 года сумма выплаты увеличится до 30 %. Возможностями муниципальной программы воспользовались уже 12 человек.
Обязательным условием для получения выплаты является высшее образование, отсутствие собственного жилья в городе и выполнение обязательств по трудовому договору на период не менее пяти лет в муниципальном или государственном учреждении Каменска-Уральского. По всем вопросам Евгения Иванова посоветовала обращаться непосредственно в отдел по социальным и жилищным вопросам.
Юрист управления образования Ольга Ступина и председатель городского профсоюзного комитета работников образования обстоятельно ответили на все вопросы педагогов по трудовому законодательству. Молодых специалистов интересовали льготы, оплата труда в выходные и праздничные дни, замещение уроков и многое другое. Ольга Ступина напомнила, что в рамках областной программы начинающие педагоги имеют право на единовременное пособие. В рамках муниципальной программы им полагается доплата 20% к окладу в первый год работы.
Лейла Миннуллина сделала акцент на возможностях молодых педагогов участвовать в региональных и муниципальных конкурсах профессионального мастерства. На муниципальном этапе победитель конкурсов «Воспитатель года» и «Учитель года» сегодня награждаются премией в 40 тысяч рублей. «Серебряные» призеры в качестве награды получат 25 тысяч рублей, а «бронзовые» − 15 тысяч. Кроме того, победители городского этапа становятся участниками регионального конкурса. Каждый конкурс для начинающего педагога − это шанс отточить мастерство, проявить творческие способности, упрочить или завоевать авторитет среди коллег, родителей и, конечно, учеников и воспитанников.
Зам главы города Денис Миронов в свою очередь напомнил коллегам о том, что нужно добросовестно выполнять свои обязанности: учить и воспитывать детей. И сейчас в жизни каждого молодого специалиста очень важный этап − предстоит работать в том числе на себя, свои имидж. Будущее за вами, подчеркнул заместитель главы города.
Информационная встреча в формате диалога длилась около полутора часов. Но и по окончании основного времени общение продолжилось в более узком кругу.
Председатель горкома профсоюза работников народного образования и науки Каменска-Уральского Галина Губанова пояснила: встречи с молодыми специалистами в начале учебного года проводятся второй год и снимают очень многие вопросы. Практика таких встреч сохраниться и впредь.
Комментарии
2. Отзывы прочитываются людьми, имеющими непосредственное отношение к выходу статьи: журналистом, редактором, модератором. Отзывы выставляются на сайт с 07:00 до 22:00 в будние дни и с 09:00 до 18:00 в выходные и праздничные (время московское). Если по прошествии разумного времени отзыв не появился на сайте, то это могло быть вызвано следующими причинами:
- ваш комментарий носил критичный или провокационный характер о работе редакции данного сайта. Действия администрации сайта в комментариях не обсуждаются
- ваш отзыв носил провокационный характер: призывы к межнациональной и социальной розни, к свержению действующей власти и т. п.;
- ваш отзыв содержал нецензурную брань, в т.ч. в криптованном виде, т.е. с заменой букв на символы либо заменой брани на слово с аналогичной фоносемантикой;
- ваш отзыв содержал выражения оскорбительного характера в чей-либо адрес: автора материала, лиц, давших свои комментарии к статье, в адрес героя и т. д. Также не выставляются отзывы, в категоричной форме и бездоказательно - обвиняющие вышеуказанные лица в некомпетентности либо угрожающие им судебным преследованием – в таких случаях вам следует обращаться в прокуратуру напрямую;
- ваш отзыв содержал прямую рекламу (название и контактную информацию) фирмы, речь о которой не шла в авторском материале;
- ваш отзыв указывал на грамматические и орфографические ошибки ранее высказавшихся: грамотность – личное дело каждого;
- ваш отзыв содержал вопрос, ответ на который был дан ранее;
- ваш отзыв содержал слова из молитвы какой-либо религии (например: Аминь) или носит религиозный характер;
- ваш отзыв состоял из одного-двух слов, не несущих информативной нагрузки: «Афтар жжет», «Супер», «Наконец-то», «Отстой». Если цель вашего отзыва – дать односложную оценку мнению кого-либо из высказавшихся, воспользуйтесь рейтингом: «+», если вы поддерживаете комментатора, и «-», если не поддерживаете;
- ваш отзыв содержал слишком длинную ссылку или конструкцию, написанную без пробелов («плохие__________водители___________» и т. п.). 3. Материалы, которые являются коммерческими Отзывы к ним модерируются в соответствии с настоящими правилами.
4. Материалы, которые являются коммерческими. В дополнение к действующим правилам отзывы модерируются в соответствии с требованиями рекламодателя.
5. Зарегистрируйтесь, если вы хотите высказываться открыто: честное неанонимное мнение всегда ценится выше. Если вы оставляете отзыв под своей регистрацией, вам будет автоматически направлено уведомление о результате: либо подтверждающее размещение отзыва на сайте, либо с указанием того, что содержание вашего отзыва противоречит правилам размещения отзывов.