На СинТЗ бизнес-тренеры обменялись опытом внедрения метода 5S+1
В Каменске-Уральском на Синарском трубном заводе 16 специалистов из ЧТПЗ, ПНТЗ, СТЗ, ВТЗ, ОМЗ, ЯМЗ, РАЗ и СинТЗ, входящих в ТМК, приняли участие в мероприятии по передаче методологии и квалификации корпоративных бизнес-тренеров по Комплексной тренинговой программе «Организация рабочего пространства по методу 5S+1».
В первый день встречи действующие корпоративные бизнес-тренеры презентовали перед коллегами свои работы, чтобы подтвердить квалификацию. В течение второго тренингового дня под руководством квалифицированного корпоративного бизнес-тренера Марины Перковской была проведена передача методологии сотрудникам предприятий, которые прошли подготовку в методологии «Лин Шесть Сигм».
Корпоративный бизнес-тренер является важным связующим звеном между производственным персоналом и формированием корпоративной культуры, в том числе через организацию и постоянное совершенствование своих рабочих мест по «методу 5S+1». Он нацелен на повышение комфорта и безопасности рабочего пространства и, как следствие, рост эффективности и производительности труда, от которой напрямую зависит производительность всего предприятия и компании в целом
- Наш главный ресурс – это люди, поэтому очень важно повышать результативность их работы через различные программы и проекты, развивая тем самым компетенции и повышая квалификацию. Собственное развитие и обмен опытом с коллегами из других предприятий являются неотъемлемой частью в работе бизнес-тренера, ведь его основная задача – передать знания по методологии и вовлечь максимальное количество сотрудников подразделений в систему непрерывных улучшений, - уверен специалист по адаптации персонала ПНТЗ Олег Новокрещенов.
- Теория, как известно, всегда должна подкрепляться практикой. Помимо передачи теоретической части «метода 5S+1», будущие и действующие бизнес-тренеры в процессе поделились друг с другом моментами, с которыми они могли столкнуться в своей работе, - уточняет Главный специалист направления развития производственной системы ПАО ТМК, внутрикорпоративный бизнес-тренер Марина Перковская.
По итогам прошедшего мероприятия на Синарском трубном заводе будут дополнительно подготовлены два корпоративных бизнес-тренера. Кроме этого, еще два тренера подтвердят свою квалификацию.
- Буду корпоративным бизнес-тренером, чтобы обучать людей эффективно организовывать свои рабочие места, тем самым повышать культуру производства и результативность труда каждого сотрудника. Это важно, так как перед ТМК стоит глобальная цель – внедрить «метод 5S+1» в каждом рабочем пространстве, - сказал мастер участка термической обработки труб цеха Т-1 СинТЗ Ян Зариньш.
Комментарии
2. Отзывы прочитываются людьми, имеющими непосредственное отношение к выходу статьи: журналистом, редактором, модератором. Отзывы выставляются на сайт с 07:00 до 22:00 в будние дни и с 09:00 до 18:00 в выходные и праздничные (время московское). Если по прошествии разумного времени отзыв не появился на сайте, то это могло быть вызвано следующими причинами:
- ваш комментарий носил критичный или провокационный характер о работе редакции данного сайта. Действия администрации сайта в комментариях не обсуждаются
- ваш отзыв носил провокационный характер: призывы к межнациональной и социальной розни, к свержению действующей власти и т. п.;
- ваш отзыв содержал нецензурную брань, в т.ч. в криптованном виде, т.е. с заменой букв на символы либо заменой брани на слово с аналогичной фоносемантикой;
- ваш отзыв содержал выражения оскорбительного характера в чей-либо адрес: автора материала, лиц, давших свои комментарии к статье, в адрес героя и т. д. Также не выставляются отзывы, в категоричной форме и бездоказательно - обвиняющие вышеуказанные лица в некомпетентности либо угрожающие им судебным преследованием – в таких случаях вам следует обращаться в прокуратуру напрямую;
- ваш отзыв содержал прямую рекламу (название и контактную информацию) фирмы, речь о которой не шла в авторском материале;
- ваш отзыв указывал на грамматические и орфографические ошибки ранее высказавшихся: грамотность – личное дело каждого;
- ваш отзыв содержал вопрос, ответ на который был дан ранее;
- ваш отзыв содержал слова из молитвы какой-либо религии (например: Аминь) или носит религиозный характер;
- ваш отзыв состоял из одного-двух слов, не несущих информативной нагрузки: «Афтар жжет», «Супер», «Наконец-то», «Отстой». Если цель вашего отзыва – дать односложную оценку мнению кого-либо из высказавшихся, воспользуйтесь рейтингом: «+», если вы поддерживаете комментатора, и «-», если не поддерживаете;
- ваш отзыв содержал слишком длинную ссылку или конструкцию, написанную без пробелов («плохие__________водители___________» и т. п.). 3. Материалы, которые являются коммерческими Отзывы к ним модерируются в соответствии с настоящими правилами.
4. Материалы, которые являются коммерческими. В дополнение к действующим правилам отзывы модерируются в соответствии с требованиями рекламодателя.
5. Зарегистрируйтесь, если вы хотите высказываться открыто: честное неанонимное мнение всегда ценится выше. Если вы оставляете отзыв под своей регистрацией, вам будет автоматически направлено уведомление о результате: либо подтверждающее размещение отзыва на сайте, либо с указанием того, что содержание вашего отзыва противоречит правилам размещения отзывов.