Работодатели обязаны освобождать сотрудников от работы на время прохождения диспансеризации с сохранением рабочего места и среднего заработка. Об этом 24 февраля напомнили в Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации.
В ведомстве уточнили, что периодичность прохождения медобследования зависит от возраста работника. Сотрудникам в возрасте от 18 до 39 лет предоставляется один оплачиваемый день для диспансеризации раз в три года. Работники старше 40 лет имеют право проходить обследование ежегодно.
Отдельные условия предусмотрены для предпенсионеров — за пять лет до выхода на пенсию — и работающих пенсионеров. Им положено два оплачиваемых рабочих дня один раз в год для прохождения медицинского обследования.
В министерстве подчеркнули, что данные правила распространяются также на сотрудников, работающих дистанционно.
Для оформления дня диспансеризации работнику необходимо подать работодателю заявление с просьбой освободить его от работы, заранее согласовать дату обследования, пройти медицинское обследование и при необходимости предоставить подтверждающий документ из медицинской организации.
В ведомстве уточнили, что периодичность прохождения медобследования зависит от возраста работника. Сотрудникам в возрасте от 18 до 39 лет предоставляется один оплачиваемый день для диспансеризации раз в три года. Работники старше 40 лет имеют право проходить обследование ежегодно.
Отдельные условия предусмотрены для предпенсионеров — за пять лет до выхода на пенсию — и работающих пенсионеров. Им положено два оплачиваемых рабочих дня один раз в год для прохождения медицинского обследования.
В министерстве подчеркнули, что данные правила распространяются также на сотрудников, работающих дистанционно.
Для оформления дня диспансеризации работнику необходимо подать работодателю заявление с просьбой освободить его от работы, заранее согласовать дату обследования, пройти медицинское обследование и при необходимости предоставить подтверждающий документ из медицинской организации.