Россиян подготовили к переносу новогодних каникул
Российских граждан подготовили к переносу новогодних каникул. Длинные праздники в стране могут не отменять полностью, но перебросить их на другой период. Об этом заявили депутаты Госдумы.
Мнения о том, что новогодние праздники в России нужно либо сократить сильно, либо вовсе отменить звучат уже не первый год. При этом возникают и другие, более целесообразные идеи.
Так, по словам представителя КПРФ Александра Ющенко, отменять праздники на Новый год все-таки не стоит. Но необходимо подумать о том, чтобы перенести их на другой срок. Например, лучше было бы сделать это в мае.
Парламентарий уверен, что сама по себе концепция очень длинных выходных не имеет логики. Ведь граждане отдыхают слишком долго, тратя время впустую. Поскольку зимой в России очень холодно, люди не имеют возможности провести праздники с пользой. Поэтому лучше было бы перенести их на май.
- Лучше сделать побольше майские праздники, чтобы люди могли заниматься подсобным хозяйством. А зимние не совсем оправданны, тем более если с 1 по 13 января, – отметил Ющенко.
Он добавил, что россияне должны отдыхать первые два дня нового года, а затем 7 января в Рождество, поскольку это важный для верующих праздник.
С другой стороны, если на новогодний период ввести рабочие дни, это тоже не принесет пользы для страны, уверен новоиспеченный депутат Анатолий Вассерман. В таком случае люди просто будут работать спустя рукава.
Комментарии
2. Отзывы прочитываются людьми, имеющими непосредственное отношение к выходу статьи: журналистом, редактором, модератором. Отзывы выставляются на сайт с 07:00 до 22:00 в будние дни и с 09:00 до 18:00 в выходные и праздничные (время московское). Если по прошествии разумного времени отзыв не появился на сайте, то это могло быть вызвано следующими причинами:
- ваш комментарий носил критичный или провокационный характер о работе редакции данного сайта. Действия администрации сайта в комментариях не обсуждаются
- ваш отзыв носил провокационный характер: призывы к межнациональной и социальной розни, к свержению действующей власти и т. п.;
- ваш отзыв содержал нецензурную брань, в т.ч. в криптованном виде, т.е. с заменой букв на символы либо заменой брани на слово с аналогичной фоносемантикой;
- ваш отзыв содержал выражения оскорбительного характера в чей-либо адрес: автора материала, лиц, давших свои комментарии к статье, в адрес героя и т. д. Также не выставляются отзывы, в категоричной форме и бездоказательно - обвиняющие вышеуказанные лица в некомпетентности либо угрожающие им судебным преследованием – в таких случаях вам следует обращаться в прокуратуру напрямую;
- ваш отзыв содержал прямую рекламу (название и контактную информацию) фирмы, речь о которой не шла в авторском материале;
- ваш отзыв указывал на грамматические и орфографические ошибки ранее высказавшихся: грамотность – личное дело каждого;
- ваш отзыв содержал вопрос, ответ на который был дан ранее;
- ваш отзыв содержал слова из молитвы какой-либо религии (например: Аминь) или носит религиозный характер;
- ваш отзыв состоял из одного-двух слов, не несущих информативной нагрузки: «Афтар жжет», «Супер», «Наконец-то», «Отстой». Если цель вашего отзыва – дать односложную оценку мнению кого-либо из высказавшихся, воспользуйтесь рейтингом: «+», если вы поддерживаете комментатора, и «-», если не поддерживаете;
- ваш отзыв содержал слишком длинную ссылку или конструкцию, написанную без пробелов («плохие__________водители___________» и т. п.). 3. Материалы, которые являются коммерческими Отзывы к ним модерируются в соответствии с настоящими правилами.
4. Материалы, которые являются коммерческими. В дополнение к действующим правилам отзывы модерируются в соответствии с требованиями рекламодателя.
5. Зарегистрируйтесь, если вы хотите высказываться открыто: честное неанонимное мнение всегда ценится выше. Если вы оставляете отзыв под своей регистрацией, вам будет автоматически направлено уведомление о результате: либо подтверждающее размещение отзыва на сайте, либо с указанием того, что содержание вашего отзыва противоречит правилам размещения отзывов.