$ USD 00,00
€ EUR 00,00

ГлавнаяНовостиВ России
Россиянам рассказали о порядке оплаты труда с 4 по 7 мая
В России
27.04.2021 09:04
2
3.4
Источник: www.tv21.ru
Фото: pixabay.com

Минтруд разъяснил порядок оплаты труда с 4 по 7 мая.

- Повышенная оплата работающим может быть установлена работодателем самостоятельно, - говорится в документе.

В Минтруде России подчеркнули, что наличие в мае нерабочих дней не является основанием для снижения заработной платы работникам. Они получат выплату в соответствии с трудовым договором, как если бы отработаны были все дни.

Оплата труда сотрудникам за работу с 1 по 3 мая и с 8 по 10 мая будет производиться по правилам статьи 153 Трудового кодекса Российской Федерации, то есть в двойном размере.

Ранее интернет-редакция ТВ-21 рассказывала о том, что Владимир Путин подписал указ о нерабочих днях между майскими праздниками.
 


Теги: заработнаяплата, работа, май, Праздники


Читайте также:
На Урале:
В России и мире:
Комментарии (2)

avatar
0
2
Заходит такой минтруд в бар и громко провозглашает: всем присутствующим угощение за счёт заведения. fool
avatar
0
1
И это правильно !
Новости СМИ


1. Все отзывы, оставленные посетителями сайта, поступают в редакцию и прочитываются людьми, имеющими непосредственное отношение к выходу статьи: журналистом, редактором, модератором.

2. Отзывы выставляются на сайт с 07:00 до 22:00 в будние дни и с 09:00 до 18:00 в выходные и праздничные (время московское). Если по прошествии разумного времени отзыв не появился на сайте, то это могло быть вызвано следующими причинами:

3. Материалы,которые являются коммерческими Отзывы к ним модерируются в соответствии с настоящими правилами.

4. Материалы,которые являются коммерческими. В дополнение к действующим правилам отзывы модерируются в соответствии с требованиями рекламодателя.

5. Зарегистрируйтесь, если вы хотите высказываться открыто: честное неанонимное мнение всегда ценится выше. Если вы оставляете отзыв под своей регистрацией, вам будет автоматически направлено уведомление о результате: либо подтверждающее размещение отзыва на сайте, либо с указанием того, что содержание вашего отзыва противоречит правилам размещения отзывов.

Ошибка *:



Описание ошибки (не обязательно):