СинТЗ: расширяя горизонты управленческого мастерства
В Каменске-Уральском на СинТЗ прошел традиционный ежегодный конкурс «Лучший молодой мастер СинТЗ». В нем приняли участие 12 мастеров в возрасте до 35 лет, прошедших предварительный отбор. Мероприятие организовано в рамках Корпоративного университета ТМК2U. Эксперты комиссии во главе с директором по управлению персоналом Сергеем Лопаревичем оценивали коммуникативные и управленческие компетенции, личностные качества, лидерский потенциал претендентов.
В индивидуально-аналитическом задании «Самопрезентация» участники представили свои предложения по улучшению технологического процесса, качеству продукции, охране труда, вовлеченности и удержанию персонала на своем участке. В викторине они продемонстрировали свои знания в области охраны труда, трудового законодательства, экономики и организации оплаты труда. В третьем задании все участники методом жеребьевки были поделены на две команды, где показали свои умения организовать работу команды, умение влиять на достижение результата, способность делать выбор из нескольких альтернатив и умение аргументировать. Лидером согласно жеребьевке был каждый участник. Молодые мастера строили мост через стул, башни из стаканчиков, переворачивали туристический коврик, мастерили палатку, создавали композицию «автомобиль» и т.д., продемонстрировав не только управленческие компетенции, но и умение мыслить креативно, принимать решение в нестандартных ситуациях.
Финальным этапом конкурса традиционно стали управленческие поединки. В публичном единоборстве мастера вели диалог, поводом для разговора являлась типичная производственная ситуация. В рамках ограниченного временного ресурса участники показали свои умения ставить цели и брать на себя ответственность, ясно и четко излагать свои мысли, делегировать полномочия, контролировать результат, договариваться, максимально достигая поставленных целей, лоббируя интересы своего подразделения.
Победители конкурса определились путем подсчета среднего балла. Первое и второе места у линейных руководителей цеха Т-4: первое место у старшего мастера цеха Артема Пермякова, второе – у мастера Платона Драгуна. Бронзовым призером конкурса стал второй год подряд мастер цеха Т-1 Максим Саяпов. Все участники получили дипломы, уникальный опыт и отличное настроение. Победитель и призеры представят завод на международном форуме ТМК «Горизонты».
Комментарии
2. Отзывы прочитываются людьми, имеющими непосредственное отношение к выходу статьи: журналистом, редактором, модератором. Отзывы выставляются на сайт с 07:00 до 22:00 в будние дни и с 09:00 до 18:00 в выходные и праздничные (время московское). Если по прошествии разумного времени отзыв не появился на сайте, то это могло быть вызвано следующими причинами:
- ваш комментарий носил критичный или провокационный характер о работе редакции данного сайта. Действия администрации сайта в комментариях не обсуждаются
- ваш отзыв носил провокационный характер: призывы к межнациональной и социальной розни, к свержению действующей власти и т. п.;
- ваш отзыв содержал нецензурную брань, в т.ч. в криптованном виде, т.е. с заменой букв на символы либо заменой брани на слово с аналогичной фоносемантикой;
- ваш отзыв содержал выражения оскорбительного характера в чей-либо адрес: автора материала, лиц, давших свои комментарии к статье, в адрес героя и т. д. Также не выставляются отзывы, в категоричной форме и бездоказательно - обвиняющие вышеуказанные лица в некомпетентности либо угрожающие им судебным преследованием – в таких случаях вам следует обращаться в прокуратуру напрямую;
- ваш отзыв содержал прямую рекламу (название и контактную информацию) фирмы, речь о которой не шла в авторском материале;
- ваш отзыв указывал на грамматические и орфографические ошибки ранее высказавшихся: грамотность – личное дело каждого;
- ваш отзыв содержал вопрос, ответ на который был дан ранее;
- ваш отзыв содержал слова из молитвы какой-либо религии (например: Аминь) или носит религиозный характер;
- ваш отзыв состоял из одного-двух слов, не несущих информативной нагрузки: «Афтар жжет», «Супер», «Наконец-то», «Отстой». Если цель вашего отзыва – дать односложную оценку мнению кого-либо из высказавшихся, воспользуйтесь рейтингом: «+», если вы поддерживаете комментатора, и «-», если не поддерживаете;
- ваш отзыв содержал слишком длинную ссылку или конструкцию, написанную без пробелов («плохие__________водители___________» и т. п.). 3. Материалы, которые являются коммерческими Отзывы к ним модерируются в соответствии с настоящими правилами.
4. Материалы, которые являются коммерческими. В дополнение к действующим правилам отзывы модерируются в соответствии с требованиями рекламодателя.
5. Зарегистрируйтесь, если вы хотите высказываться открыто: честное неанонимное мнение всегда ценится выше. Если вы оставляете отзыв под своей регистрацией, вам будет автоматически направлено уведомление о результате: либо подтверждающее размещение отзыва на сайте, либо с указанием того, что содержание вашего отзыва противоречит правилам размещения отзывов.