СинТЗ: Визит молодежной делегации ЧТПЗ
На Синарском трубном заводе побывала делегация в составе 20 молодых работников Челябинского трубопрокатного завода (ЧТПЗ). Встреча состоялась в рамках обмена опытом по реализации молодежной политики на предприятиях ТМК.
Челябинцев познакомили с молодежным активом предприятия. В учебном кабинете Управления развития и привлечения персонала о программе «Молодежь СинТЗ» гостям рассказали начальник бюро по работе с молодежью, руководитель совета молодежи СинТЗ Денис Сентемов и специалист Юлия Хужина. В беседе также участвовали руководители цеховых советов молодежи, трубопрокатного цеха №2 (Т-2), цеха по производству труб нефтяного сортамента (Т-4) и СинараПромСервис.
Челябинцы озвучили свои основные задачи – формирование структуры совета молодежи и привлечение молодых работников к активной общественной жизни. Синарские трубники поделились своими наработками в плане взаимодействия совета молодежи с администрацией и первичной профсоюзной организаций завода, с муниципальными и другими учреждениями.
Молодежный лидер СинТЗ затронул вопросы адаптации новичков, профориентационной и благотворительной работы, проведения культурно-массовых и спортивных мероприятий. Эти темы вызвали у гостей живой интерес. Ребята с двух заводов обменялись идеями и контактами.
В продолжение встречи делегация ЧТПЗ побывала на Учебном полигоне – кампусе Корпоративного Университета ТМК2U и на участке TubeHiTech. Челябинцы посмотрели презентационный фильм о СинТЗ, познакомились с уникальной экспозицией труб.
Гостей приветствовал директор по управлению персоналом СинТЗ Сергей Лопаревич. Сергей Владимирович отметил, что Синарский трубный завод выделяет значительные средства на реализацию социального пакета. Он рассказал, что на СинТЗ каждому предоставляется возможность для развития и самореализации. Его личный пример – тому подтверждение. Он начинал в 2007 году травильщиком, затем по карьерным ступеням прошел путь до руководителя высшего звена. Сергей Лопаревич призвал молодежь заводов ТМК быть активными, проявлять свои таланты и продвигать инициативы.
Мнения
Ведущий инженер по ремонту зданий и сооружений, председатель совета молодежи Дарья Черняева (ЧТПЗ):
– Из встречи с молодежными активистами СинТЗ мы почерпнули много интересного. У нас совет молодежи только зарождается. А на СинТЗ мощная политика, действует целое бюро. Большое впечатление произвел учебный полигон – светло, технологично, современное оборудование. Приглашаем молодежных активистов СинТЗ с ответным визитом. Всегда рады!
Начальник бюро по работе с молодежью, руководитель совета молодежи СинТЗ Денис Сентемов:
– ЧТПЗ недавно вошел в состав ТМК. У них на предприятии совет молодежи только зарождается. Мы поделились опытом, как у нас проводятся конкурсы профмастерства, МНПК, спортивные, творческие и благотворительные мероприятия. Программа «Молодежь СинТЗ» недавно была признана лучшей программой по реализации молодежной политики Российской Федерации. В том числе – в плане благотворительности. Программа «Молодежь СинТЗ» действует на предприятии с 2004 года. Тот опыт, который мы готовы передать, будет очень полезен на ЧТПЗ. В перспективе планируется ответный визит делегации молодых синарских трубников в Челябинск. Нам будет интересно познакомиться с производством и молодежным активом ЧТПЗ.
Комментарии
2. Отзывы прочитываются людьми, имеющими непосредственное отношение к выходу статьи: журналистом, редактором, модератором. Отзывы выставляются на сайт с 07:00 до 22:00 в будние дни и с 09:00 до 18:00 в выходные и праздничные (время московское). Если по прошествии разумного времени отзыв не появился на сайте, то это могло быть вызвано следующими причинами:
- ваш комментарий носил критичный или провокационный характер о работе редакции данного сайта. Действия администрации сайта в комментариях не обсуждаются
- ваш отзыв носил провокационный характер: призывы к межнациональной и социальной розни, к свержению действующей власти и т. п.;
- ваш отзыв содержал нецензурную брань, в т.ч. в криптованном виде, т.е. с заменой букв на символы либо заменой брани на слово с аналогичной фоносемантикой;
- ваш отзыв содержал выражения оскорбительного характера в чей-либо адрес: автора материала, лиц, давших свои комментарии к статье, в адрес героя и т. д. Также не выставляются отзывы, в категоричной форме и бездоказательно - обвиняющие вышеуказанные лица в некомпетентности либо угрожающие им судебным преследованием – в таких случаях вам следует обращаться в прокуратуру напрямую;
- ваш отзыв содержал прямую рекламу (название и контактную информацию) фирмы, речь о которой не шла в авторском материале;
- ваш отзыв указывал на грамматические и орфографические ошибки ранее высказавшихся: грамотность – личное дело каждого;
- ваш отзыв содержал вопрос, ответ на который был дан ранее;
- ваш отзыв содержал слова из молитвы какой-либо религии (например: Аминь) или носит религиозный характер;
- ваш отзыв состоял из одного-двух слов, не несущих информативной нагрузки: «Афтар жжет», «Супер», «Наконец-то», «Отстой». Если цель вашего отзыва – дать односложную оценку мнению кого-либо из высказавшихся, воспользуйтесь рейтингом: «+», если вы поддерживаете комментатора, и «-», если не поддерживаете;
- ваш отзыв содержал слишком длинную ссылку или конструкцию, написанную без пробелов («плохие__________водители___________» и т. п.). 3. Материалы, которые являются коммерческими Отзывы к ним модерируются в соответствии с настоящими правилами.
4. Материалы, которые являются коммерческими. В дополнение к действующим правилам отзывы модерируются в соответствии с требованиями рекламодателя.
5. Зарегистрируйтесь, если вы хотите высказываться открыто: честное неанонимное мнение всегда ценится выше. Если вы оставляете отзыв под своей регистрацией, вам будет автоматически направлено уведомление о результате: либо подтверждающее размещение отзыва на сайте, либо с указанием того, что содержание вашего отзыва противоречит правилам размещения отзывов.