$ USD 00,00
€ EUR 00,00

ГлавнаяНовостиВ России
Трудовой договор можно будет заключать онлайн
В России
19.11.2021 21:00
0.0
Источник: pnp.ru
Фото: pixabay.com

Работодатели и работники смогут использовать электронный документооборот, но при этом сотрудники смогут потребовать документы и на бумажном носителе. Такой закон одобрили сенаторы на пленарном заседании 19 ноября.

Поправки в Трудовой кодекс, внесённые сенаторами Николаем Журавлевым, Инной Святенко и Ириной Рукавишниковой, а также депутатами Госдумы, закрепляют возможность и механизмы ведения и использования документов, связанных с работой, в электронном виде без дублирования на бумажном носителе.

Работодатели смогут использовать для электронного документооборота либо собственную информационную систему, либо общую федеральную платформу «Работа в России». Порядок взаимодействия платформы «Работа в России» или информационной системы работодателя с единым порталом государственных и муниципальных услуг установит Правительство. Документ также позволяет соискателю работы подобрать себе работодателя из другого региона, дистанционно пройти собеседование и заключить трудовой договор. 

По заявлению сотрудника работодатель должен обеспечить ему доступ к документам, подписанным простой электронной подписью работника в информационной системе компании, путём направления электронного документа в личный кабинет на портале госуслуг.

Как отметила глава Комитета Совета Федерации по социальной политике и одна из авторов закона, Инна Святенко, документ был разработан по итогам эксперимента по введению электронного документооборота, который длился в стране с мая по ноябрь.

По словам сенатора, эксперимент признан оправданным, а электронный документооборот доказал свою востребованность.



Читайте также:
На Урале:
В России и мире:
Комментарии (0)



1. Все отзывы, оставленные посетителями сайта, поступают в редакцию и прочитываются людьми, имеющими непосредственное отношение к выходу статьи: журналистом, редактором, модератором.

2. Отзывы выставляются на сайт с 07:00 до 22:00 в будние дни и с 09:00 до 18:00 в выходные и праздничные (время московское). Если по прошествии разумного времени отзыв не появился на сайте, то это могло быть вызвано следующими причинами:

3. Материалы,которые являются коммерческими Отзывы к ним модерируются в соответствии с настоящими правилами.

4. Материалы,которые являются коммерческими. В дополнение к действующим правилам отзывы модерируются в соответствии с требованиями рекламодателя.

5. Зарегистрируйтесь, если вы хотите высказываться открыто: честное неанонимное мнение всегда ценится выше. Если вы оставляете отзыв под своей регистрацией, вам будет автоматически направлено уведомление о результате: либо подтверждающее размещение отзыва на сайте, либо с указанием того, что содержание вашего отзыва противоречит правилам размещения отзывов.

Ошибка *:



Описание ошибки (не обязательно):