У россиян с электронными трудовыми книжками стали пропадать годы стажа
Переход на электронные трудовые книжки стал шоком для многих россиян. Они обнаружили, что у них стали пропадать годы стажа. Доказывать, что человек не сидел дома, предстоит ему самому. Вдобавок к этому порой выясняется, что работодатель не делал отчислений в Пенсионный фонд.
Ему еще очень далеко до пенсии, но Илья Шарков уже сейчас думает о том, какой она будет. А потому очень удивился, когда узнал, что из его трудовой книжки исчезли сведения о шести годах стажа. Странички никто не вырывал, данные пропали из электронной базы.
"Я увидел на этом разделе сайта, что официально у меня трудовая деятельность высчитывается с 2015 года, хотя официально я начал работать еще в 2009-м", - рассказывает он.
Почти за год после введения электронных трудовых такие случаи стали происходить регулярно. Практика показывает: Илье теперь придется самому разбираться с проблемой: обращаться к работодателю, собирать справки.
"Надо доказывать, что ты действительно работал. Либо на руках у человека есть договоры с предыдущих мест работы, либо есть бумажная трудовая, с помощью которой можно доказать", - объясняет IT-эксперт Алексей Дрозд.
В Пенсионном фонде говорят, что данные о приеме на работу, которые хранились на бумаге, все еще актуальны, даже если они были занесены 30 лет назад. В цифровую книжку вносят только сведения за 2020 год. О трудовом стаже переживать не стоит. Гораздо важнее информация об отчислениях, которые должен производить любой работодатель. Из них и будет в итоге состоять пенсия.
"Если выяснится, что отчислений по вам не было, то необходимо обращаться в суд, требуя, чтобы работодатель перечислил соответствующие отчисления, передал информацию в Пенсионный фонд", - отмечает юрист Глеб Подъяблонский.
Эксперты советуют регулярно проверять, поступают ли деньги от работодателя в Пенсионный фонд. Сведения о том, что новый сотрудник принят в штат, должны передавать в ведомство сразу после того, как подписан приказ о зачислении.
Даже если сейчас с вашими данными все в порядке, специалисты рекомендуют перестраховаться и заверить цифровые документы у вполне себе аналогового нотариуса. Для этого необходимо на портале госуслуг заказать выписку из электронной трудовой книжки, справка придет в течение 10 дней, затем распечатать ее и отнести в нотариальную контору. Таким образом, если с информацией что-то произойдет, вы сможете доказать, что раньше она все-таки существовала.
Самый простой способ сохранить данные - не отказываться от бумажной трудовой книжки. В Пенсионном фонде говорят, любой сотрудник пока имеет на это право. Но с 2021 года выдавать такие документы перестанут.
"Это право каждый гражданин должен реализовать, подав заявление своему работодателю до конца этого месяца", - сообщила начальник департамента организации персонифицированного учета прав застрахованных лиц ПФР Наталья Белянцева.
Но в конечном счете записи в трудовой большого значения иметь не будут. Ведь пенсия состоит исключительно из тех денег, которые работодатель переводит в фонд. И гораздо важнее следить не за трудовым стажем, а за тем, сколько лет из него не забыли оплатить.
Комментарии
2. Отзывы прочитываются людьми, имеющими непосредственное отношение к выходу статьи: журналистом, редактором, модератором. Отзывы выставляются на сайт с 07:00 до 22:00 в будние дни и с 09:00 до 18:00 в выходные и праздничные (время московское). Если по прошествии разумного времени отзыв не появился на сайте, то это могло быть вызвано следующими причинами:
- ваш комментарий носил критичный или провокационный характер о работе редакции данного сайта. Действия администрации сайта в комментариях не обсуждаются
- ваш отзыв носил провокационный характер: призывы к межнациональной и социальной розни, к свержению действующей власти и т. п.;
- ваш отзыв содержал нецензурную брань, в т.ч. в криптованном виде, т.е. с заменой букв на символы либо заменой брани на слово с аналогичной фоносемантикой;
- ваш отзыв содержал выражения оскорбительного характера в чей-либо адрес: автора материала, лиц, давших свои комментарии к статье, в адрес героя и т. д. Также не выставляются отзывы, в категоричной форме и бездоказательно - обвиняющие вышеуказанные лица в некомпетентности либо угрожающие им судебным преследованием – в таких случаях вам следует обращаться в прокуратуру напрямую;
- ваш отзыв содержал прямую рекламу (название и контактную информацию) фирмы, речь о которой не шла в авторском материале;
- ваш отзыв указывал на грамматические и орфографические ошибки ранее высказавшихся: грамотность – личное дело каждого;
- ваш отзыв содержал вопрос, ответ на который был дан ранее;
- ваш отзыв содержал слова из молитвы какой-либо религии (например: Аминь) или носит религиозный характер;
- ваш отзыв состоял из одного-двух слов, не несущих информативной нагрузки: «Афтар жжет», «Супер», «Наконец-то», «Отстой». Если цель вашего отзыва – дать односложную оценку мнению кого-либо из высказавшихся, воспользуйтесь рейтингом: «+», если вы поддерживаете комментатора, и «-», если не поддерживаете;
- ваш отзыв содержал слишком длинную ссылку или конструкцию, написанную без пробелов («плохие__________водители___________» и т. п.). 3. Материалы, которые являются коммерческими Отзывы к ним модерируются в соответствии с настоящими правилами.
4. Материалы, которые являются коммерческими. В дополнение к действующим правилам отзывы модерируются в соответствии с требованиями рекламодателя.
5. Зарегистрируйтесь, если вы хотите высказываться открыто: честное неанонимное мнение всегда ценится выше. Если вы оставляете отзыв под своей регистрацией, вам будет автоматически направлено уведомление о результате: либо подтверждающее размещение отзыва на сайте, либо с указанием того, что содержание вашего отзыва противоречит правилам размещения отзывов.