Около 30 молодых работников УАЗа стали участниками адаптационной программы, призванной помочь вновь принятым на работу заводчанам освоиться на рабочих местах.

Начинающих аппаратчиков-гидрометаллургов, электрослесарей, лаборантов, монтеров пути и представителей других рабочих профессий в заводском музее встретили руководители и специалисты УАЗа. Новым сотрудникам показали фильм об УАЗе, рассказали о технологической цепочке производства глинозема, познакомили с уполномоченным по корпоративной этике, задача которого не допускать или сглаживать конфликты, проинформировали о возможностях повышения квалификации и дальнейшего профессионального роста.

После посещения музея для участников адаптационной программы провели экскурсию по промплощадке завода. Они побывали на разных переделах глиноземного производства: от выгрузки боксита на вагоноопрокидывателе до отгрузки готовой продукции потребителю.

«Активность и стремление к профессиональному и личностному развитию является залогом вашего успеха. Учитесь, открывайте для себя новые горизонты. Компания РУСАЛ и завод дает каждому из вас возможность реализации и карьерного роста», - обратилась к участникам встречи директор по персоналу УАЗа Анна Соломеина.

Сейчас молодые рабочие начинают осваивать профессию под руководством наставников, а впереди их ждут тренинги по корпоративной этике и участие в заводских мероприятиях.