В Свердловской области ищущие работу граждане допускают на собеседовании пять основных ошибок. Об этом сообщают эксперты hh.ru. 

Одной из них является упоминание того, что соискатель ненавидит бывшего руководителя, экс-коллег или всю компанию и не скрывает этого. Если на прежнем месте работы были проблемы, то специалисты советуют рассказывать о них кратко и сухо, без эмоций, и то если спросят. 

«Если спросят про отношения на предыдущем месте работы, не пускайтесь в подробные объяснения. Говорите больше о себе, чем о неприятном вам человеке», - советует руководитель пресс-службы hh.ru Урал Анна Осипова. 

Также часто соискатели рассказывают о себе лишние подробности. При этом от них ждут сведений о том, чего они добились за последние три-пять лет. Рассказ о себе не должен быть дольше трёх минут. 

Также специалисты не советуют слишком распространяться о своих хобби. На вопрос о хобби можно ответить кратко, что увлечений, которые бы помешали работе, у гражданина нет. 

Рассказывать о личных проблемах и пытаться разжалобить работодателя тоже не нужно.  Кандидат пришёл на деловую встречу, а не на сеанс психотерапии. Сообщить о проблеме можно лишь тогда, когда работодатель заинтересовался ищущим работу как профессионалом.

Наконец, не рекомендуется требовать от рекрутёров встречи с непосредственным руководителем. Нужно понимать, что рекрутёры работают не просто так, а для того, чтобы представить руководству уже проверенного кандидата.