Специалисты Каменск-Уральского центра занятости напомнили, что для создания устойчивой системы эффективного трудоустройства граждан, работодатели обязаны ежемесячно направлять в службу занятости населения информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей.

- Выполнение данного требования обязательно для исполнения всеми работодателями независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, - говорят в ЦЗН, отмечая, что, выполняя эти требования, работодатели получают возможность решить кадровые проблемы.

Информацию о вакансиях можно подать при личном обращении в центр занятости или через интернет с использованием личного кабинета работодателя. Вакансии будут доступны широкому кругу соискателей, так как размещаются не только в базе центра занятости, но и на интернет-ресурсах:

- Общероссийская база вакансий «Работа в России»,
- Интерактивный портал Департамента по труду и занятости населения Свердловской области.

По закону, за непредоставление или несвоевременное предоставление этих сведений, а также предоставление таких сведений в неполном объеме или в искаженном виде предусмотрена ответственность в виде предупреждения или административного штрафа на должностных лиц — от 300 до 500 рублей, на юридических лиц — от 3000 до 5000 рублей.

По вопросам предоставления информации о вакансиях обращаться в Каменск-Уральский центр занятости, необходимо обращаться по ул. Кунавина, 1, каб. 202, тел.: 8 (3439) 32-42-81.