В Центре занятости напомнили, что работодатели обязаны информировать жителей Каменска-Уральского о своих вакансиях. Тем, кто хитрит, - штраф
Специалисты Каменск-Уральского центра занятости напомнили, что для создания устойчивой системы эффективного трудоустройства граждан, работодатели обязаны ежемесячно направлять в службу занятости населения информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей.
- Выполнение данного требования обязательно для исполнения всеми работодателями независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, - говорят в ЦЗН, отмечая, что, выполняя эти требования, работодатели получают возможность решить кадровые проблемы.
Информацию о вакансиях можно подать при личном обращении в центр занятости или через интернет с использованием личного кабинета работодателя. Вакансии будут доступны широкому кругу соискателей, так как размещаются не только в базе центра занятости, но и на интернет-ресурсах:
- Общероссийская база вакансий «Работа в России»,
- Интерактивный портал Департамента по труду и занятости населения Свердловской области.
По закону, за непредоставление или несвоевременное предоставление этих сведений, а также предоставление таких сведений в неполном объеме или в искаженном виде предусмотрена ответственность в виде предупреждения или административного штрафа на должностных лиц — от 300 до 500 рублей, на юридических лиц — от 3000 до 5000 рублей.
По вопросам предоставления информации о вакансиях обращаться в Каменск-Уральский центр занятости, необходимо обращаться по ул. Кунавина, 1, каб. 202, тел.: 8 (3439) 32-42-81.
Комментарии
2. Отзывы прочитываются людьми, имеющими непосредственное отношение к выходу статьи: журналистом, редактором, модератором. Отзывы выставляются на сайт с 07:00 до 22:00 в будние дни и с 09:00 до 18:00 в выходные и праздничные (время московское). Если по прошествии разумного времени отзыв не появился на сайте, то это могло быть вызвано следующими причинами:
- ваш комментарий носил критичный или провокационный характер о работе редакции данного сайта. Действия администрации сайта в комментариях не обсуждаются
- ваш отзыв носил провокационный характер: призывы к межнациональной и социальной розни, к свержению действующей власти и т. п.;
- ваш отзыв содержал нецензурную брань, в т.ч. в криптованном виде, т.е. с заменой букв на символы либо заменой брани на слово с аналогичной фоносемантикой;
- ваш отзыв содержал выражения оскорбительного характера в чей-либо адрес: автора материала, лиц, давших свои комментарии к статье, в адрес героя и т. д. Также не выставляются отзывы, в категоричной форме и бездоказательно - обвиняющие вышеуказанные лица в некомпетентности либо угрожающие им судебным преследованием – в таких случаях вам следует обращаться в прокуратуру напрямую;
- ваш отзыв содержал прямую рекламу (название и контактную информацию) фирмы, речь о которой не шла в авторском материале;
- ваш отзыв указывал на грамматические и орфографические ошибки ранее высказавшихся: грамотность – личное дело каждого;
- ваш отзыв содержал вопрос, ответ на который был дан ранее;
- ваш отзыв содержал слова из молитвы какой-либо религии (например: Аминь) или носит религиозный характер;
- ваш отзыв состоял из одного-двух слов, не несущих информативной нагрузки: «Афтар жжет», «Супер», «Наконец-то», «Отстой». Если цель вашего отзыва – дать односложную оценку мнению кого-либо из высказавшихся, воспользуйтесь рейтингом: «+», если вы поддерживаете комментатора, и «-», если не поддерживаете;
- ваш отзыв содержал слишком длинную ссылку или конструкцию, написанную без пробелов («плохие__________водители___________» и т. п.). 3. Материалы, которые являются коммерческими Отзывы к ним модерируются в соответствии с настоящими правилами.
4. Материалы, которые являются коммерческими. В дополнение к действующим правилам отзывы модерируются в соответствии с требованиями рекламодателя.
5. Зарегистрируйтесь, если вы хотите высказываться открыто: честное неанонимное мнение всегда ценится выше. Если вы оставляете отзыв под своей регистрацией, вам будет автоматически направлено уведомление о результате: либо подтверждающее размещение отзыва на сайте, либо с указанием того, что содержание вашего отзыва противоречит правилам размещения отзывов.