$ USD 00,00
€ EUR 00,00

ГлавнаяНовостиВ России
В Минтруде ответили на предложение продлить майские праздники
В России
21.04.2022 18:00
5.0
Фото: © KU66.RU

В Минтруде ответили на предложение сделать выходными днями даты с 4 по 6 мая. По словам замглавы ведомства Елены Мухтияровой, нерабочие дни отмечены этом в Трудовом кодексе РФ. При работодатели и регионы могут сами решить, работать в праздники или нет.

- Перечень нерабочих праздничных дней в Российской Федерации закреплен частью первой статьи 112 Трудового кодекса Российской Федерации, - говорится в письме замминистра, которое направил вице-спикер Госдумы Владислав Даванков.

Депутат предложил продлить майские праздники, установив дополнительные оплачиваемые дни отдыха с 4 по 6 мая в этом году. Мухтиярова дополнила, что решения регионов и работодателей ввести дополнительные нерабочие дни с 4 по 6 мая в соответствии с законодательством требует обсуждения в трехсторонней комиссии.

Партия обратится с просьбой продлить майские праздники к главам регионов страны, в том числе к губернаторам тех субъектов, «где важно развитие сельского хозяйства».



На Урале:
В России и мире:
Комментарии (0)




1. Все отзывы, оставленные посетителями сайта, поступают в редакцию и прочитываются людьми, имеющими непосредственное отношение к выходу статьи: журналистом, редактором, модератором.

2. Отзывы выставляются на сайт с 07:00 до 22:00 в будние дни и с 09:00 до 18:00 в выходные и праздничные (время московское). Если по прошествии разумного времени отзыв не появился на сайте, то это могло быть вызвано следующими причинами:

3. Материалы,которые являются коммерческими Отзывы к ним модерируются в соответствии с настоящими правилами.

4. Материалы,которые являются коммерческими. В дополнение к действующим правилам отзывы модерируются в соответствии с требованиями рекламодателя.

5. Зарегистрируйтесь, если вы хотите высказываться открыто: честное неанонимное мнение всегда ценится выше. Если вы оставляете отзыв под своей регистрацией, вам будет автоматически направлено уведомление о результате: либо подтверждающее размещение отзыва на сайте, либо с указанием того, что содержание вашего отзыва противоречит правилам размещения отзывов.

Ошибка *:



Описание ошибки (не обязательно):