Закон, изменяющий правила предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска, вступил в силу сегодня, 20 марта.

Согласно изменениям в законе, работникам, имеющим трех и более детей в возрасте до 18 лет, ежегодный оплачиваемый отпуск теперь предоставляется по их желанию в удобное для работника время до достижения младшим из детей 14-летнего возраста, сообщает «РГ». Ранее указанный отпуск предоставлялся до достижения младшим из детей 12-летнего возраста.

Издание также напомнило, что дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются работникам, занятым на работах с вредными или опасными условиями труда, имеющим особый характер работы, с ненормированным рабочим днем, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в других случаях, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами.