|
Глава государства Владимир Путин подписал ожидаемый многими закон об удаленной работе. Документ опубликован на официальном сайте правовой информации. Теперь в Трудовом кодексе РФ вводятся такие понятия как: дистанционная (удаленная) работа, временная дистанционная (удаленная) работа и комбинированная дистанционная (удаленная) работа. Пункт 1 подразумевает постоянную работу вне стационарного рабочего места на основании трудового договора, пункт 2 — такую же работу, но на временных основаниях, а третий пункт — сочетание дистанционного и занятости на стационарном рабочем месте. Работодатель сможет переводить сотрудников на удаленную работу без их согласия. Но оговаривается, что в таком случае компания должна будет обеспечить людей необходимым оборудованием или возместить затраты на него. Снижать зарплату при переводе на дистанционную работу запрещено. Напомним, ранее стало известно, что в мире началась вспышка неизвестной и пугающей болезни. |
Комментарии (0) | |
|
| |
1. Все отзывы, оставленные посетителями сайта, поступают в редакцию и прочитываются людьми, имеющими непосредственное отношение к выходу статьи: журналистом, редактором, модератором.
2. Отзывы выставляются на сайт с 07:00 до 22:00 в будние дни и с 09:00 до 18:00 в выходные и праздничные (время московское). Если по прошествии разумного времени отзыв не появился на сайте, то это могло быть вызвано следующими причинами:
3. Материалы,которые являются коммерческими Отзывы к ним модерируются в соответствии с настоящими правилами.
4. Материалы,которые являются коммерческими. В дополнение к действующим правилам отзывы модерируются в соответствии с требованиями рекламодателя.
5. Зарегистрируйтесь, если вы хотите высказываться открыто: честное неанонимное мнение всегда ценится выше. Если вы оставляете отзыв под своей регистрацией, вам будет автоматически направлено уведомление о результате: либо подтверждающее размещение отзыва на сайте, либо с указанием того, что содержание вашего отзыва противоречит правилам размещения отзывов.