Знай наших! В престижном рейтинге
HR-специалисты Синарского трубного завода Дарья Хомутова и Мария Дымшакова вошли в «ТОП50HR». Престижный рейтинг сформирован в рамках Первого российского регионального форума URALHR-Forum.
Мероприятие с участием около 3000 менеджеров по управлению персоналом ведущих компаний страны состоялось 21 сентября в столице Урала на площадке Екатеринбург ЭКСПО. Девиз форума: «Сильный бизнес создает сильная команда».
Пообщаться с коллегами, обменяться оригинальными идеями, маркетинговым опытом и новейшими практиками встретились лучшие профессионалы, которые своими проектами и трудом вносят весомый вклад в развитие культуры эффективного управления персоналом. Это сотрудники комплексной специализации, готовые экспериментировать и получать измеримые результаты.
В рамках деловой программы форума обсуждали важные темы: переосмысление роли HR-специалистов в компании в современных условиях на рынке труда, инструменты и модели мотивации персонала, влияние HR-процессов на результаты бизнеса,сотрудничество бизнеса и государства в вопросах развития персонала и другие.
Рейтинг подводился по нескольким номинациям. В том числе: «Корпоративная социальная политика и ESGповестка», «Оценка и аттестация персонала», «Развитие и обучение персонала», «Стратегическое управление персоналом».
Начальник бюро подбора и адаптации персонала Синарского трубного завода Дарья Хомутова отмечена в категории «Подбор персонала (рекрутинг). Ведущий специалист по управлению персоналом СинТЗ Мария Дымшакова отличилась в номинации «Экономика труда». Их чествовали на информационном собрании управляющего директора.
Ведущий специалист по управлению персоналом СинТЗ Мария Дымшакова:
– Впервые принимала участие в конкурсе за «рамками» компании. До этого было участие в форуме «Горизонты», в премии «Лучший HR ТМК».Приятно, что нас оценили.В копилке появилась весомая награда. Это подтверждает, что кейсы (задачи), которые стоят перед нами, действительно актуальны. А решения, которые применяются на предприятии, посути, являются уникальными.Нам есть чему учиться, а главное у кого учиться.Участие в форумах такого рода заряжают на работу и решение задач, на дальнейшее развитие.
Комментарии
2. Отзывы прочитываются людьми, имеющими непосредственное отношение к выходу статьи: журналистом, редактором, модератором. Отзывы выставляются на сайт с 07:00 до 22:00 в будние дни и с 09:00 до 18:00 в выходные и праздничные (время московское). Если по прошествии разумного времени отзыв не появился на сайте, то это могло быть вызвано следующими причинами:
- ваш комментарий носил критичный или провокационный характер о работе редакции данного сайта. Действия администрации сайта в комментариях не обсуждаются
- ваш отзыв носил провокационный характер: призывы к межнациональной и социальной розни, к свержению действующей власти и т. п.;
- ваш отзыв содержал нецензурную брань, в т.ч. в криптованном виде, т.е. с заменой букв на символы либо заменой брани на слово с аналогичной фоносемантикой;
- ваш отзыв содержал выражения оскорбительного характера в чей-либо адрес: автора материала, лиц, давших свои комментарии к статье, в адрес героя и т. д. Также не выставляются отзывы, в категоричной форме и бездоказательно - обвиняющие вышеуказанные лица в некомпетентности либо угрожающие им судебным преследованием – в таких случаях вам следует обращаться в прокуратуру напрямую;
- ваш отзыв содержал прямую рекламу (название и контактную информацию) фирмы, речь о которой не шла в авторском материале;
- ваш отзыв указывал на грамматические и орфографические ошибки ранее высказавшихся: грамотность – личное дело каждого;
- ваш отзыв содержал вопрос, ответ на который был дан ранее;
- ваш отзыв содержал слова из молитвы какой-либо религии (например: Аминь) или носит религиозный характер;
- ваш отзыв состоял из одного-двух слов, не несущих информативной нагрузки: «Афтар жжет», «Супер», «Наконец-то», «Отстой». Если цель вашего отзыва – дать односложную оценку мнению кого-либо из высказавшихся, воспользуйтесь рейтингом: «+», если вы поддерживаете комментатора, и «-», если не поддерживаете;
- ваш отзыв содержал слишком длинную ссылку или конструкцию, написанную без пробелов («плохие__________водители___________» и т. п.). 3. Материалы, которые являются коммерческими Отзывы к ним модерируются в соответствии с настоящими правилами.
4. Материалы, которые являются коммерческими. В дополнение к действующим правилам отзывы модерируются в соответствии с требованиями рекламодателя.
5. Зарегистрируйтесь, если вы хотите высказываться открыто: честное неанонимное мнение всегда ценится выше. Если вы оставляете отзыв под своей регистрацией, вам будет автоматически направлено уведомление о результате: либо подтверждающее размещение отзыва на сайте, либо с указанием того, что содержание вашего отзыва противоречит правилам размещения отзывов.