С приветственным словом к участникам обратилась директор по управлению персоналом СинТЗ и ТМК-ИНОКС Дарья Хомутова. Она подчеркнула, что конференция остаётся важной площадкой для обмена опытом между поколениями.
«Это связь профессионализма и креативности. Молодёжь предлагает нестандартные решения, которые при доработке могут стать реальными проектами для предприятия», — отметила она.По словам Хомутовой, многие из нынешних экспертов и членов жюри сами ранее участвовали в конференции. Она добавила, что такие проекты помогают не только развивать производство, но и способствуют карьерному росту сотрудников.
«Я сама проходила этот путь — от участника до победителя», — рассказала она.В течение двух недель в рамках конференции по 15 направлениям выступят 108 участников. Они представят инициативы, направленные на совершенствование производственных процессов, повышение эффективности и внедрение новых решений.
Наибольшее количество проектов заявлено в направлениях охраны труда и промышленной безопасности, обработки труб, управления качеством, автоматизации производства, энергетики и производственной экологии.
В первый день работы участники защищали проекты в секциях «Прокатное производство» и «Новые виды и свойства продукции». Организаторы отмечают высокий уровень подготовки докладчиков и их заинтересованность в развитии предприятия.
Ожидается, что лучшие идеи будут доработаны и внедрены в производственные процессы. На предприятии подчёркивают, что подобные инициативы становятся важным инструментом обновления и развития промышленности.
