Рейтинг формируется на основе отзывов специалистов, зарегистрированных на платформе Habr. В течение года сотрудники оценивали работодателей по различным критериям — от карьерных возможностей до социальной ответственности бизнеса. В итоговый балл вошли средневзвешенные оценки, а также готовность сотрудников рекомендовать компанию.
МегаФон стал лидером в шести из 12 категорий. Среди них — социальный пакет, карьерный рост, признание результатов труда, качество управления, взаимодействие с топ-менеджментом и восприятие социальной миссии компании.
Высокие оценки обеспечили компании итоговый результат 4,79 балла из пяти возможных. При этом 96% участников опроса заявили, что готовы рекомендовать МегаФон как работодателя.
Директор по корпоративному развитию и управлению персоналом Роман Ермоленко отметил, что для компании этот рейтинг имеет особое значение.
«МегаФон — это не только телеком, но и разработка цифровых продуктов на стыке связи и IT. Для нас важно, что специалисты подтверждают: у нас есть сложные технологические задачи и масштабные проекты — от интеллектуальных сетей до решений на основе больших данных и искусственного интеллекта», — подчеркнул он.Высокие позиции в Habr Career дополняют другие достижения компании в сфере HR. По итогам 2025 года МегаФон вошел в топ-10 лучших работодателей России по версии HeadHunter, стал лидером среди телеком-операторов по уровню вовлеченности персонала в исследовании HappyJob и получил знак «Отличное место для работы».
Эксперты отмечают, что конкуренция за IT-специалистов в России усиливается, и такие результаты становятся важным фактором для привлечения и удержания кадров в технологических компаниях.
